??确实，在天娱互动那边，员工确实没有抱怨的，因为喜欢抱怨的员工，要么自己走人了，要么就是被解雇了……
??…………
??沈浩在那份申请上签了字，老宋走了出去。
??刚才他们俩的对话，林小柠和胡丽丽都听到了耳中。
??林小柠没觉得有什么，但胡丽丽又跳出来“找茬”了。
??她不满地说道：“沈大老板，你现在成了标准的资本家了啊！靠着压榨员工，公司是不可能发展好的，你是不是也要告诉员工，九九六是他们的福报啊？我就搞不懂了，我们出来打工，只要在规定的上班时间内做完手头的工作，凭什么还强行让加班呢，员工有拒绝的权利！”
??显然，这是引起胡丽丽的共情了，她现在说的话，就是把自己代入到了公司员工的角色上。
??沈浩还没说什么，林小柠先开口帮他辩解了。
??“二姐，沈浩公司待遇已经很好了，刚才他不是说了吗，员工待遇在行业内属于比较高的。而且加班也给加班费啊，公司业务比较繁忙时，偶尔加班也没什么，又不是长时间要加班。”
??胡丽丽撇了撇嘴，不服气地反驳道：“沈浩在一个多月前还是打工仔，现在变成老板就开始对员工苛刻起来了，就不能站在员工的角度出发吗？打过工的都知道，一个月就挣那么点钱，公司还要求这要求那的！等我工作时，公司要是敢这么多要求，我立马就走人！”
??沈浩摇头苦笑，也懒得去和她争辩。
??这种事啊，没有什么对错，只能说是看待问题的角度不同，那得出的答案自然就不一样。
??从员工角度来说，胡丽丽说得自然没有问题，少干活多拿钱，这才叫好工作啊。
??但从公司角度，或者说从老板的角度来说，凭什么啊！
??公司和员工只是雇佣关系，大家是平等的，谁也不欠谁的。
??并且，在劳动市场供大于求的情况下，你不愿意干这份工作？
??那麻烦你把位置让出来，外面一大堆人排着队等着呢。
??更何况，他的柠檬互娱算是行业内非常有良心的公司了，绝对没有所谓的“虐待”员工啊。
??就公司里面这批人，也就是在柠檬互娱，各个能拿到一两万甚至更高的薪水。
??真要把他们放到外面，让他们自己去求职的话，不能说得太绝对，但起码有超过百分之九十的员工，是拿不到现在的薪水的！
??…………
??事实上，老宋回到部门后就发飙了。
??他认为就是因为自己平时对员工太宽松了，才导致现在的情况出现，就连那么好脾气的沈总都不高兴了，自己要是再不做点工作，那估计在公司也待不久了。
??员工们这种不健康的风气，必须要治一下，不然公司成什么样子了。
??在部门大群里，老宋发出了公告。
??“招聘新员工的申请，老板已经批准了，人事那边会抓紧招聘。但在新员工到位的这段时间，大家还是要辛苦一点，该加班就加班，反正也是有钱拿的。另外，我不想再听到谁因为加班而抱怨！如果认为这份工作太辛苦，委屈了你，那可以提出离职，我会立刻批准，不耽误你找一份轻松高薪的好工作。”
??其实老宋平时也是脾气很好的，哪怕职位再低的员工，接触老宋时，他都是乐呵呵的。
??但老实人也是有脾气的啊。
??公告发出去后，群里沉默了好一会，然后有人开始回复了。
??“收到！老大你放心，我反正是单身，连女朋友都没有，下班回去也没啥事做。只要公司需要，我就是住在公司都可以的！”
??“确实，前段时间太闲了，这不好。公司现在蒸蒸日上，忙一点是应该的。而且待遇那么好，加班费也给足了，不加班我都不好意思了！”
??“这必须的，如果在这里工作还抱怨的话，那他真的不适合游戏行业了。”
??“也是，我们工作算是很轻松了，别身在福中不知福啊，看看别的公司。就老公司那边，不但天天加班，工作待遇也不如这里，还有什么好抱怨的呢。”……
??这就是职场，在待遇给够的情况下。
??或许公司有时要求会高一些，但打工人又能怎么办呢。
??要么忍，要么滚！
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