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四
一进入餐厅，客人们也就感受到：室内，粉墙上挂着的水彩画，圆桌下铺着的薄地毯，半开半拢着的浅青色的窗帘上，隐现的卷曲提花，以及，灯光，虽不明亮，但暗淡得使人感到舒适间，弥漫着的一片温情与雅致中的柔美。座前的台面，布置得融融和和，围坐间，能团聚起主人所希冀于的深愿的联通与合力。当客人们一一落座，随即，还都不禁喜形于色地欣赏起，如鸾翔凤集似的菜肴来。鸾翔，是放在桌面正中的大冷盘拼图——松鹤图。凤集，是沿大冷盆转成一圈的——花雕醉鸡、水晶肴肉、芒果布丁、海鲜龙虾、糯米莲藕、虾花蟹斗、波菜鱿鱼圈、青宁虾仁塔、碧玉白菜卷、以及法式番茄奶酪沙拉等等的各色冷盆，还有，酒瓶上反射着的一点灯光，看去，是满目的丰肴佳酿。
“哎呀！这只大拼盆做得真是很不错的哎，一定是出自哪位大师傅的手艺品。”沙老咂着嘴，带着，甚为惊叹而尤其赞赏的心情，抬眼看着李沛文问。
“是的，是的。我请了位酒店的大师傅做的。”见大家都坐停当后，李沛文说着站起身拿起黄酒瓶，女婿机灵地拿起白酒瓶给大家开瓶斟酒。
“我，沙老，老何，我们三人就喝黄酒。其他几位我知道，白酒都是不在话下的，今天就都不许往后退好不好？”李沛文一边首先给沙老斟酒一边笑说道。
“好好好，可以了，可以了。我喝不多，喝不多。”沙老一再地挡酒怕斟多了。
“田书记，你来领头祝酒。”有人发出提议。
“好。”听提议，田池霖气度雍容地站起身，在幽雅的灯光里，轻擎酒杯，众人也都站立起来把酒杯高高举起。
“今晚虽不及中秋的月亮，但我看过了，也是一轮明月天上挂。我就借古人虔诚祝愿的名句说，也祝我们老李，‘但愿人长久，千里共蝉娟。’我们真诚祝老李，家庭美满，健康！幸福！长寿！”接着，大家也都同声相应，众口一词地表达祝愿，同时齐把杯里的酒一饮而尽。
“谢谢，谢谢，谢谢大家的祝福。不过，今天，我也有一个心中的厚望。”在大家都坐下后，李沛文却依然站着，这么说时，与女婿一起，再次给大家斟上酒，并举杯继续说道：
“我厚望，也是祝愿，愿我们公司，创立创新型企业的工作能在各位的通力合作中冲破难关，顺利实现。这是我和田池霖，田书记心里的深厚企盼，请让我们一起来为此干杯！”随着李沛文所说的期待，大家又一起站起身干酒后，才各自纷纷坐下。
有道是，听话听声，锣鼓听音。其实锣鼓也不在于听音，而是在于听其节奏中传递出的情势。听李沛文的话，座中自有精明者已觉察出：看来，今天不仅仅是为恭贺生日，而是要借题发挥的啊！于是也就很专业地，不再首开天南地北的漫谈话题，而是闷着头，喝着酒，吃着菜，倒是要听听今天究竟会说出些什么主题话来了。
“大家请吃，请尽兴用餐。”李沛文热情招呼大家，同时，与田池霖对视一下，即进入了不谋而合的默契的引发。
“老田，你到集团公司去汇报工作，有二十多天了，什么时候可以回来了？”李沛文边问边伸筷子去夹起了一片藕片。
田池霖呷了一口酒，放下酒杯答道：“要看领导怎么安排了，不过也快了。”
“真是万事开头难，公司创立创新型企业的工作，一开始就叫人觉得举步维艰，下一步怎么办好？”李沛文紧接着提了个，可做文章的引导性的问话。
“这样，领导跟我谈过，”田池霖及时地接过李沛文的话意，即继续说下去：“上级指令我们，再怎么困难，也要和公司领导班子多商量，还要多多团结员工。在座的都是公司的高层干部，既然要与大家多商量，索性我把以后会议上一样要谈的问题，放在这里先吹吹风也可以，这样么，到正式开会时大家也可有备而来，有的放矢。”
田池霖的话使举杯和举筷子的，几乎都不是放慢了速度，就是干脆放下了杯筷。因为，都知道，下一步企业体制上的改革，紧紧牵连着自己的各种利益，能心不在焉？！
田池霖举目环视一下座前的各位，看着大家说道：
“领导上要我们公司的高层干部，结合对创新型企业的理解来深入讨论何以然与江海岭的两个报告，包括对袁紫霞的处理问题；还有，当前在公司里流传的各种流言，要溯源，要分析，要相信群众，要群策群力，让所有员工都来参与，要把不利面力促为有利面。”
田池霖言毕，一时无人接话，但气氛随之地好象变得严肃得多了。
“大家吃，吃，我们就边吃边谈。”李沛文端起了酒杯，环坐着的，便也应从地举起酒杯，浅喝一口，再各自举筷去夹面前的菜肴。
此刻，大家沉默不语的状态使人感到有点沉闷，为活跃一下气氛，田池霖在喝口酒，放下酒杯后笑说道：
“我讲给你们听噢。前二天，我的小孙子来问我，说，‘爷爷，爷爷，我像你一样大的时候，是否也可以做爷爷了？’我答，‘那当然的喽。’他又问，‘那我还叫你爷爷吗？’我说‘还叫啊。’他听了高兴得不得了，说‘呕！将来爸爸，妈妈，爷爷也都要叫我爷爷喽，我们家有两个爷爷喽。’”
“嘿嘿嘿……。”
老田的言叙，使大家因感到好笑、有趣、或者是可爱而立刻在一片欢笑声中，自然地形成了放松、轻快、活泼的氛围。
“我小孙子这种想法，大家显然感到是一种可爱而笑了，”田池霖继续做着他的借题发挥的引伸，“将来小孙子，他一定自然而然明白到，这是多么的可笑。但我们，当然包括我自己在内，可要经常当心，当面临某些复杂和特别复杂问题时，我们，一时间是否也会出现了象孩子般的幼稚和天真？这就并不是由可爱而可笑的事喽！”
“怎么对待复杂问题？”按老田所言，李沛文接口道，“我个人觉得：有许多复杂问题的形成，是我们常常由于各自过于十分强调解释自己所站的立场，从而使得事情变得复杂起来了。譬如，上星期，发生在三级封装区，庞主任与技术员高原，为了……。”
“噢，这件事还是我来讲。”见李沛文提起上星期的事，冯登科便和蔼地微笑着接过李沛文的话说了起来。此事，原本是他早已准备好，要在某次会议上谈一谈的，现在既然已经提起，那就现在谈。于是，冯登科也呷了一口酒，放下酒杯，再夹了块熏鱼块放到面前的小碟里后，说道：
“我，先来说说这个情况。上个星期，庞主任是按我的安排，要求三级封装区第二班组组织讨论新制订的纪律告示条例，而且要落实到人。然而，高原在得到一定的支持下，强硬要求班组一定要先学习bga技术，必须先要掌握可控塌陷芯片法焊接法。现在，在生产班组里，为落实这两个方面的任务，经常在时间上矛盾起来，甚至还严重对垒过，我不知道究竟应该怎么来看待这样的情况。”为探测将会有多少人，在多大程度上拥护自己，冯登科的话说至此即戛然而止，以观反映，然后看再怎么说好，这已是他的老经验，老手法了。
“应该怎么看待这个情况？应该怎么来看待这个情况嘛？”田池霖低沉着头，似在思考地反复唸叨着老冯的这句话。立刻，他又抬起头，扫视一下周围，说：
“我不知道你们同意不同意我的观点噢，——综合地看，我认为，这，实际上就是两个报告的矛盾冲突。其实这两个报告本不应该有矛盾，更不应该形成冲突。因为老何所提的科技创新与规模生产问题，江海岭强调的市场开发与重视生产地的达标必须先严格纪律的问题，包括树立企业形象呀、投入大型产品展销呀等等的工作、这些都是企业生存和发展的两个必须方面。这和，一枚硬币必须有两个不同面组成的比喻是一样的道理嘛。但事实上不还是形成冲突了吗！我看，这个冲突的实质是，应该以谁的工作作为主导面，作为核心，并且必须相应地确定和确保大量资金投入的问题。那么到底应该以谁的工作作为主导面，作为核心，同时确保大量资金的投入呢？这是要以，建立创新型企业的实际需要和满足条件来衡量的。你们说是不是？”
“田书记，你分析得对，冲突的实质就在这里。依我看哪，其中还有个更关键的冲突因素呢！”更关键的因素是什么，沙老没往下说，只是在脸上浮现出有点诡异的神色。
为了使江海岭的工作及其前途发展，一开始就不在人们的意识认定上处于下风和弱势，而连今后都输尽了，冯登科即说了个理论上肯定正确，却似是而非，但自己今后是可游刃有余的见解。他在轻轻咽下嘴嚼的熏鱼块后说道：
“我要强调认为的是：老田刚才所讲的这两个报告方面的工作，没有哪一方面会始终是主导方，是必然永久处在核心位置上的。因为，任何事物的发展总是不平衡的，决不可能总是处在一个水平上的。至于我们在做的工作，像，开发市场呀、为重视生产区域达标而严格纪律呀、包括公司各种评比晋级呀、以及投入大型展览和迎击上级检查等等等等工作的推进，我想，在某一个阶段里和一定的层面上，也不应该始终是不能作为中心工作来做的。”
“嗳！老冯，你这个话，说得倒不是没有道理的。企业的发展，就像人迈步前进一样，是不能只倚重于一条腿的。”田池霖向冯登科表示赞同他的这一说。
“是的嘛，我以为，冯书记的意见是值得我们深入思考的么！”
“对呀，对呀，冯书记的见解有一定的道理，我们都很理解，也都很支持的呀。”
“是吔，是吔，冯书记谈观点，就像在飞机上亮灯，两个字——高明。”
见庞主任，李酩和孙子兵相继地紧跟着对自己能这么心照不宣，随声附和，冯登科心里自是暗喜甚欢。他也当然非常明白——这些人心照不宣的，不就因为是自己在代他们争夺一种机会嘛，即：他们要以他们的工作“成绩”和“成就”，来获取今明两年的升职考察、加薪、加奖以及其它利益的机会，不靠现在异口同声的先声夺人，一气呵成，以后怎么办？而且这些机会还要靠自己暗中为他们安排和促成的呢，为此，他们能对自己的说法不应声紧随？不一锤定音？
“我也很赞成老冯的意见。因为，许多工作确实是在相辅相成，同心合力中完成的。”李沛文这么说后，放下筷子，略停顿一下，想了想，继续叙说道：