君不见某大厂的期权，近十年都没兑现吗？逼着员工去维权……
这就导致前世小i机器人的发展，不尽如人意。
李威站了出来，笑道：“就在今天，星逸科技董事长王董，全资收购了小i机器人。今后我们小i机器人就是星逸科技的子公司了。大家欢迎王董。”
王逸点点头：“当然，那就是发力B端！给联通，电信，移动，各大银行、电商等企业，提供AI客服，帮助他们处理用户咨询，赚服务费！”
元辉和李威共同创立小i机器人，都是技术出身，最终李威被元辉扫地出门，双方多次对簿公堂。
相反，想要有发展，就得舍得放下控股权。
其他人也纷纷点头，兴奋不已：
“王董英明，我们都没想到这一方面。”
王逸就是用业内顶尖的高薪+公平公正公开的晋升渠道+绩效考核，来调动员工积极性！
实际上，直接给员工分股份的公司并不多，大都是把员工的部分工资变成期权。
李威笑说：“放心，王董，我们之前和三大通讯商有过一合作，也算是有些交情，问题不大。”
很显然，星逸科技当下的高层，都没有达到这個级数！
大都是新兵蛋子，都是王逸重用提拔上来的，能拿到当下的高薪、职位、发展，就已经远远超出了他们的价值！
比如陈传清，在凡客只是一个小助理而已，年薪7万。
但凡工作过的人都会明白，能不被大厂裁员，都算谢天谢地。
同样，管理层不努力，也会被下属取而代之。
至于不分股份，高层出工不出力，工作不积极……这完全想多了，绩效考核不是说说而已。
但上市之后的，大概率就坑了。
“呵呵，这女人可真贪心。别谈了，回来。”王逸很是无语。
这时，王逸接到了叶长鹏的电话：
看着元辉焦急的样子，王逸淡淡一笑：
“别急，坐。现在你可以好好考虑下，是否愿意将手里的股份，全部卖给我了。”
当然，还有简子妍招的算法大牛，王逸也都会调到小i机器人。
好钢要用到刀刃上。
王逸毫不在意：“那就按规矩来，小i机器人需要发展，需要研发资金。我会引入星逸科技当作新股东，增加投资，一年数亿那种，当作研发费用。而你没有足够的资金，跟着追投，手中的股份就会被不断稀释，越来越少。”
可听王逸的意思是，他已经找到了盈利方向？
李威都激动了：“董事长，你真找到了小i机器人的变现方式？”
普通员工只要业绩突出，也可以层层提拔，升职加薪，晋升管理层。
连李开复都多次亲自邀请出山，担任高层。
这种的才可以考虑分点股份或者期权。
哪怕成为xphone1的AI语音助手，也无法变现。
众人纷纷点头，彻底明白，这才是王逸收购小i机器人的原因。
来到星逸科技，成了星逸手机副总裁，入职第一年的年薪，也是50万起，很不错了。
怎么都没想到，在员工眼里，他是这样的存在，竟然限制了小i机器人的发展。
其他人更是兴奋了：
友商给年薪20万+价值30万的年终股票期权，王逸直接给20万底薪+40万年终奖！
李威点点头：“公司入不敷出，之前一直拖欠，每个月28号才能发一点……”
签约完毕，元辉收拾好自己的东西，神色复杂地离开了单位。
匪夷所思。
众人纷纷开口，斗志昂扬。
“王董放心，我们一定全力以赴！”
但总让人感觉，元辉这人同甘苦可以，苟富贵难。
还有阿里入股之后，并未大手笔追加投资，估计也是元辉掌控小i机器人，不想股份被稀释，不想阿里控股。