大老板从座位上站了起来。
“光荣，你是打定了主意是么？”
左总也站了起来：“董事长，这是我的底线。之前你说把游戏改成氪金网游，我虽然不情愿，但为了公司的盈利，我可以让步。但这个防沉迷机制，我绝对不能让步，这是我的底线。如果你不同意，那游戏的新版本，我也不会开发了。”
气氛骤然就有些紧张了。
大老板一字一顿地说：“光荣，不要忘了，我是大股东！”
左总也是毫不犹豫地说：“董事长，当初我接受投资的时候，我要求，在技术问题上，我要有独立自主权。”
大老板哼了一声：“但现在这已经不是单纯的技术问题了，这关系到公司的利益！”
左总：“董事长，我之前已经说过了，我是在确定公司可以盈利的前提下，才对游戏进行了这样的改动。现在只是挣多挣少的问题，不是挣钱或者赔钱的问题。”
大老板毫不相让：“我说过很多次了，我是一个商人，我不是一个慈善家！所以能多挣一分钱，为什么要少挣一分钱？”
左光荣还想劝说：“董事长，我觉得就算是有收入损失也是暂时的。现在的游戏市场还不够正规，还很混乱，鱼龙混杂、泥沙俱下。但我觉得，以后游戏市场会越来越规范，上级的监管会越来越严，对未成年人的保护也会越来越细致。那时候，那些不讲规矩的公司一定会被淘汰的，而我们因为早早地进行了相关的设计，我们会占据市场的领先地位。那样不但不会减少我们的营收，还会提高我们的收益呢。”
左总说的很诚恳。
晓之以理、动之以情。
都说君子喻于义、小人喻于利。
左总把意义和利益都说的很分明了。
但这还是无法打动大老板。
大老板摇头：“光荣，不要和我说这些未来的事情，太虚无缥缈了！我要的是每个月实实在在的业绩报表！我要的是财务上的数字好看！我要的是你们光荣公司继续在游戏畅销榜上独占鳌头，然后带动我的其他产业股价一路上扬！我不要听你给我许诺什么空话！给我画一张不切实际的大饼！如果哪一天，上级真的出了更加严格的规定，我们再说那时候的事。但现在，上面没要求，我们不能自缚手脚！不能戴着镣铐跳舞！光荣，听我一句劝，不要执拗了。这样，本来公司我占股51%，你占股30%，还有18%的股份在其他的一些投资机构和自然人手里面。你这两年公司一直运营得很不错，所以我同意再给你5%的股份，算是对你的嘉奖，希望你不要再有情绪，好好把公司的业绩再点一把火！对了，阿曼达啊，你是特助，也要履行自己的职责，不要再让公司出现这种方向上的错误。本来你有公司1%的股份，也加到2%，我希望你们两个人携起手来，好好努力，不要让我失望。”
这位大老板又拿出了惯用的伎俩。
那就是恩威并施。
用增加股份的方式，换取人的绝对服从。
只是这一次左光荣没有再妥协。
他摇头：“董事长，这根本不是钱的问题，我坚持我的看法。”
大老板的脸沉了下来。
“所以你是一意孤行，如果不弄这个游戏防沉迷机制，你就不开发游戏新版本了？”
左总回答得很是肯定：“是的，如果不加入这个内容，我就不会再开发了。”
大老板气极反笑：“你不做，这总经理我可以换人的！虽然这公司叫光荣公司，未必公司离开了你就不转了！”
他是大老板，他确实可以换人。
别看左总是公司的总经理，是这家公司的创始人。
但因为大老板是最大的股东。
拥有最终的决策权。
他说要把左光荣的总经理职务撤了。
左总没有任何的办法。
这就是资本的力量。
也是很多创业者的无奈。
这些创业者在刚开始创业的时候，有梦想，但是没有资本。
只能寻求资本的投资。
但资本投资后，事业是发展起来了。
却往往也被资本裹挟了。
……
“光荣，你别冲动。”
“董事长，您也不要冲动，我们好好谈，总有解决办法的。”
阿曼达此时成了最为难的人。
两边说和。
试图化解双方的矛盾。
但这两个人，都是很有性格，很有主见的人。
现在这情况就属于顶牛了。