“不行!绝对不行!”</p>
这三个人，对于现在的自己来说，简直就是天选之子!就是上天给自己来送礼物的!</p>
她要的，就是这些方案一点都不能用!</p>
“你们想想，你们三个人来公司，也至少有五个月了吧，到现在还拿不出特别好的方案来，那只能说是练的不够。”</p>
“这些方案呢，你们拿过去慢慢练。而且我是还有其他要求的。”</p>
“我的要求就是，把这些方案，全部改成你们觉得不能用的方案。”</p>
“啊?!”那三个员工一头雾水的看着苏淼淼。</p>
淼。</p>
“苏总监，这话是什么意思啊？我们不太明白。”外向的那个员工再次提问。</p>
苏淼淼微微一笑，耐心地解释：“我的要求很简单，我要你们按照自己的理解，将这些方案修改到无法使用的程度。不是要你们让它们更完善，而是要你们找出其中的问题，放大这些问题，让方案变得不可行。”</p>
等到这些方案全部都是废方案的时候，它们就可以有了新的归属了。</p>
至于归属是谁……</p>
“这……这是为什么？”一个员工不解地问道。</p>
他们只听说过把方案往好了改的，还从来没有听说过把方案往坏了改的。</p>
心里对于这个要求还是很质疑的。</p>
但又不好表现太过于明显，只能试探你的问着。</p>
苏淼淼眼神坚定，语气极其认真。</p>
“这是我对你们能力的一种特殊训练。”</p>
“我知道，你们现在的独自设计能力还不够强，所以我想要通过这种方法，帮助你们发现方案中的问题，提高你们的思考能力。”</p>
“只有通过亲手将方案拆改，你们才能真正理解什么是好的方案，什么是坏的方案，怎样才能把方案做得更好。”</p>
三个员工面面相觑，虽然有些不解，但还是感受到了苏淼淼的……用心良苦?</p>
“苏总监，我们明白了，我们会尽力完成这个任务的。”比较外向的那个员工挺身而出，接受了这个任务。</p>
苏淼淼赞赏地点了点头。</p>
“很好，我相信你们能够做到的。记住，不要害怕犯错，因为只有在犯错中，我们才能成长。”</p>
“好了，你们可以去忙了。”</p>
三个员工接过文件，虽然心中忐忑，但也充满斗志。</p>
毕竟，这可是苏总监对于他们的锻炼，他们肯定是要把握住的。</p>