但是如果这个同事一穷二白，做事还不靠谱，你指不定就当场开骂了。</p>
人就是那麽现实！</p>
「师兄，技术科以后的重要性越来越大，将来肯定是有必要适当的增加一下人员编制。」</p>
「你可以先整理一下这方面的需求，到时候我再去跟厂里面沟通一下。」</p>
说再多虚的话，也没有来点实在的东西有用。</p>
之前廖成文曾经跟江辉提到过这个话题，不过江辉没有给过准信。</p>
现在自己要成为技术处处长助理了，肯定是要搞点东西出来，这样子才比较好开展工作。</p>
一个领导如果能够为部门带来资源，那麽肯定是会受到一些人的高看。</p>
设计处和技术处的力量本身就有必要加强，江辉顺势而为，同时作为新官上任之后的第一个动作，显然是值得好好搞一搞。</p>
「没问题，我过几天就把资料都交给你。」</p>
廖成文听了江辉的话，心中大喜。</p>
没有哪个当领导的不希望自己负责的团队规模越来越大。</p>
甚至作为一个领导，找上级部门要更多的资源，这本身就是他最重要的一项工作。</p>
那种只知道埋头苦干，拼命压榨下属的领导，绝对是不得人心的。</p>
所以为什麽后世有些关系户当领导的，反而也很得人心，就是因为这些领导能给部门带来资源，能给下属带来好处。</p>
相反的，一些靠自己拼出来的「卷王」当了领导的话，下面的人反而会非常的难受。</p>
工作很苦很累不说，有什麽好事往往还没有他们的份。</p>
关键是这种领导什麽活都揽过来，根本就不管下属的死活。</p>
江辉前世在某个阶段就曾经碰到过这样子的领导，那真的是让人很无语啊。</p>
……</p>
「师父，现在厂里面到处都在传你要升职为技术处和设计处处长助理了。」</p>
「这事是真的还是假的呀？」</p>
这种八卦信息，本来江辉自己不说，陈晨星是不打算问的。</p>
不过眼看着传的越来越有鼻子有嘴的，他终于忍不住了。</p>
「陈总工有跟我提过这个事情，不过最终也要看任命才知道。」</p>
对陈晨星，江辉自然没有什麽好隐瞒的，直接就把事情情况给说了。</p>
「之前一汽说要挖你过去当科长，厂里面要留你，肯定是会尽快的把这个事情落实下来的。」</p>
侯国明在旁边也插了一嘴。</p>
「技术科过段时间可能会扩编，我记得你有个儿子下乡回来还没有工作？」</p>
「回头把他的信息给我一下，看看有没有可能安排去技术科。」</p>
以江辉现在的实力，在有新增编制的情况下帮厂里面的同事安排一个家属，还是问题不大的。</p>
本来这些职位就是优先考虑符合条件的员工家属，侯国明的儿子也算其中的优待对象。</p>
「多谢江助理！」</p>
「我等会就整理一下情况给你汇报！」</p>
侯国明脸上大喜。</p>
返城知青找工作，这可是让人头痛的大事情啊。</p>
侯国明自己根本就没有能力搞定，没想到今天却是有意外之喜。</p>
（本章完）</p>