是一沓沓封好的百元大钞！</p>
“600万奖金，你们自己分。”他笑道。</p>
数十人目瞪口呆。</p>
老板没有给他们画饼！</p>
研发成功300万奖金。</p>
两个月研发期，每提前一天完成，总奖金增加10万。</p>
600万！</p>
近在眼前！</p>
这一刻，他们恨不得把命，直接卖给陈皓！</p>
谁见过出手如此阔绰的老板？</p>
“老板万岁！”</p>
“万万岁！”</p>
“老板，我这辈子跟定你了！”</p>
一群人激动欢呼。</p>
研发部总共不到七十人，每个人差不多能分到十万。</p>
什么概念？</p>
以前。</p>
他们每个月工资才一千上下。</p>
年收入才一万多。</p>
换言之。</p>
短短一个月拿的奖金，堪比以前工作七八年！</p>
“好了！”</p>
邱正风强忍着激动，摆手让大家安静，然后看向陈皓：“老板，接下来我们要做什么？”</p>
“首先，解决新工厂生产线问题。”</p>
“其次，前往夏总找的那些，非核心部件供应商，指导他们生产零部件。”</p>
没错！</p>
当下是要在最短时间内，保障SP4的高品质量产。</p>
研发部这些人，作为SP4的研制人员，对该产品最为了解。</p>
由他们指导才能万无一失。</p>
“这个简单！”</p>
邱正风点头：“我们这些人，分散到不同地方，一周之内能搞定——这些干完以后呢？”</p>
“先休息几天。”</p>
“然后呢？”</p>
“挖人。”</p>
陈皓深吸一口气，看向在场众人：“研发部人手不足，相信你们多少认识，其他领域研发人员。”</p>
“去挖人！每挖一个，按技术水平高低，至少奖励一个月工资！”</p>
“然后，研发部将分成多组，进行多种产品研发！”</p>
挖人才！</p>
至少奖励一个月工资！</p>
关键。</p>
等需要的人才挖到了，将进入新产品研发，意味着……</p>
以老板的阔绰，会有更多奖金，等着他们领！</p>
这一刻。</p>
所有人充满干劲。</p>
“好了。”</p>
陈皓看向邱正风：“今天没在的人，你晚点把奖金发过去，我找夏总有点事，先走了。”</p>