「不用不用，我过来，主要是为了转达医院的意见。还有给我们的方副研究员道喜。」</p>
「二十八岁的副研究员，还不是连读的。你这履历是真的很优质了。」刘煌龙拉凳子的动作和幅度都变大了几分。</p>
想他刘煌龙当初，拼了老命的学专业，搞科研，也是在三十岁才提了副研究员，方子业这？</p>
不过方子业也好像不轻松。</p>
「我都还没申请交表格呢？」方子业嘴角欠了欠。</p>
几个月前我博士才毕业，五月份末才参加了中级主治医师的考核，现在就直接副研究员了？</p>
「这和你交不交表格没关系了！~」</p>
「你的提升权都直接被院长办公室从外科剥夺，直接交由医务处与院长助理，当然也是黄院长亲自负责。」</p>
「目前对你的商定意见就是，每年提高一百万的科研资金；绩效指数加02，你现在的绩效指数都与你师父平齐了，你小心点，你师父这个人的脾气比较怪，说不得他踹你两脚。」</p>
刘煌龙只说了两句话，方子业的嘴巴就成了一个小型的『啊』状。</p>
这个月自己被『发配』才提高了05的绩效系数，现在又增加02！</p>
这还玩不玩了，自己现在没有升到主治，基础绩效系数本来是08，到了主治就是1但方子业是直接享受了主治的待遇，所以，加不加都无所谓了。</p>
08+07也有15了啊，一般的主治，能够混到15绩效系数就顶天了。</p>
比如说袁威宏，1的基础绩效系数，优青奖励了07，青年医师比赛第一奖励了01，到现在18</p>
方子业的比赛奖励第一为什麽不给了呢？</p>
直接给你05了你还想多要01，别人别混了好不？</p>
绩效系数是直接在科室里参与绩效分配的，所有人的绩效系数相加在一起，然后按比例分配。</p>
每多01就是一千多大洋，甚至接近两千。</p>
方子业晃了晃头，没多说什麽。</p>
自己的临床贡献，拿这麽些钱没毛病。拿这麽些钱的人海了去了，能有自己做事多的，真不多。</p>
别人能拿，方子业自己也就不客气了。</p>
月薪25w+，难道自己还不配麽？这麽多国手级技能，但凡去了魔都，薪资至少3w起。</p>
「第二，主治什麽时候成绩出来，什麽时候聘任。两年之内想办法特聘特考副主任医师。」</p>
「第三，从今年九月份开始，挂名医学部临床学院外科机能学实验讲师，负责为本科生上大课。特殊申请硕士研究生导师，从明年开始选学生。」</p>
方子业看着刘煌龙一顿输出，正要讲些什麽，就被打断：</p>
「你也不用解释什麽，你的经费带几个硕士绰绰有馀了。至于国家自然科学基金的青年基金虽然没有，但省级的基金，已经给你直接提名了。」</p>
「栽的。」</p>
方子业的嘴角再次轻抽起来。</p>
这栽的两个字有点拉仇恨了哈。</p>
不过，好处都在自己这里，方子业也就不得了便宜还卖乖了，继续『卖乖』听讲。</p>
「第四，给你一个四年一次的人事指定权，这是教授级别，且是资深教授级别才有的权利。」</p>
「人事指定，原则上不能安排在本科室任职，这个原则你也不能打破，但是比如说团委啊丶行政啊之类的在编名额，可以给你地家属搞一个。」</p>
「再简单一点的例子，如果说听竹在麻醉科被招聘了，但想转去行政或者乳甲，你随便提。四年一次。」</p>
「第五，提前允你科研组长的特权，可以自配两个科研助手，科研助手的经费可以走医院下拨的科研启动资金或者科研经费，原则上绝对不能动校级丶市级丶省级等申请到的课题经费。不然医院也保不了你。」</p>
「科研助手属于合同制，不在编制内，所以你自己谨慎使用，可以通过医院的人事科直接发布招聘信息。」</p>
「卧槽了！」</p>
「王院长这一波是真的觉醒了，背后一定有高人指点。」刘煌龙当时就骂骂咧咧起来。</p>
刘煌龙破防的表情传到方子业的眼底后，方子业的眼珠子滴溜溜一转问道：「刘教授，你在协和医院的课题，是不是就是科研助手在管理？」</p>
「子业，这是你该打听的内容吗？」刘煌龙直接摆起谱。</p>
好吧，这种事情有点高端，的确不方便方子业打听。比如刘煌龙也不打听方子业与袁威宏等人的科研细节。</p>
「谢谢刘老师转告这麽多好消息，今天晚上我要值全班，等。」方子业的话再一次被打断了。</p>
刘煌龙道：「第一，我不是传旨太监。第二，我是你上级，第三，请客吃饭的事情，轮不到你来。」</p>
「你刘老师虽然没钱，但请你吃饭应该是够用了。」</p>
「第四，我要说的还没有说完。」</p>
「你打断了我，我刚刚说到第几了？」刘煌龙挠了挠侧脸，马上一甩头。</p>
「第几不重要了，最后一点，也是只能口口相传，不能外传的。」</p>
「王院长明确表态了，直接给你按照长江和杰青的上升通道。」</p>
「其实说白了，就是有冲击那一步的机会。」刘煌龙道。</p>
说完，在方子业目瞪口呆间，刘煌龙破口大骂起来：「妈的这件事别让我揪出来到底是谁泄密的。次奥。」</p>
方子业再度看到刘煌龙破防后一愣：「刘老师，你这麽激动干嘛？」</p>