合同没什么问题，待遇也都挺好的。</p>
如果彭隆自己做得好，也能够第一梯队就尽快地升到正高职称，一切便利都给足了。</p>
可有前提条件，那就是彭隆要做得很好。</p>
上个月年会之前，就已经有人与彭隆接触过了，差不多在年会前后，彭隆与浙大二院的人谈定了条件。</p>
近期，彭隆已经开始寻思着要走离职程序后，那边的人又来探彭隆的口风，问他能不能把方子业拐走。</p>
彭隆就说那肯定拐不走，对方才说，那如果拐不走的话，你可能搞不定保肢中心。</p>
名义上是保肢中心，其实则是二院建立了一个类似于高干病房的地方，与急诊创伤没多大直接的联系。</p>
不过，对方还是给了彭隆一定的缓冲时间。</p>
合同是签了，但签合同的时候，都会写上这么一句，如果因个人能力问题，无法胜任，单位方可以单方面解除合同。</p>
即便是走了‘人才引进’也是如此。</p>
彭隆现在，就尬在了这里。</p>
保肢中心没错，做保肢术也没有错，但保肢中心是什么性质的病区，也不是彭隆可以单方面决定的。</p>
彭隆表情平静道：“邓老师，韩老师，没关系，就算是被坑了，被刷了出去，那也是我自己活该。”</p>
身为成年人，彭隆当然要为自己的选择和行为负责。</p>
搞不定，到时候被“流放”成自由人，那也是彭隆自找的。</p>
邓勇龇牙咧嘴：“是啊？你彭隆潇洒，走得大方。”</p>
“那你有没有想过，你这么一走，我们科室怎么办？你这个组怎么办？”</p>
邓勇当前任骨科行政大主任，已经完成交接，虽然没有来创伤外科任职，而是再去了骨病科跟着‘刘煌龙’混，但也兼管了人事权。</p>
离职审批，除了病区行政主任，还要专科行政大主任以及外科大主任签字。</p>
现在的外科行政大主任也已经是宫家和教授了。</p>
所以，邓勇也是收到了OA信息。</p>
对此问题，彭隆早就考虑过：“邓教授，韩教授，我们医院人才济济，我个人能力一般。”</p>
“就算走了，也对科室造不成任何影响。”</p>
邓勇骂道：“你是不是听不懂话？现在是别人想拆我们的家？”</p>
“这个保肢中心，你去了就是送人头。”</p>
“现在，你要么就是违约那边！~要么就是带着人一起过去，要么就是眼睁睁地丢掉工作，需要重新另找。”</p>
“但是人你肯定带不走的，你还不够格！~”</p>
“怎么了？现在服个软都不行？！！”邓勇已经说得很明白了。</p>
咱们吃个亏，赔点钱认了好吧？</p>
虽然你彭隆的离开，对创伤外科的影响并不大，但对你们所在组的影响可不小，想要再找一个和你能力对等的人，那也是要颇费一番功夫的。</p>
邓勇已经找了个台阶，彭隆自己下不下，还是彭隆自己的选择。</p>
彭隆低头了一阵，似是踌躇、似是徘徊，但还是笃定地摇头：“邓主任，韩主任，我懂了你们的意思。”</p>
“不过，我自己惹出来的祸事，我自己一人担。”</p>
“不用科室费心思。”</p>
相比起继续浪费时间，彭隆是铁了心思要出门放手一搏了。</p>
反正他自己有技术兜底，即便是去不了浙大二医院带什么保肢中心，也可以去到一个不错的单位，开展毁损伤保肢术和功能重建术，不至于最后真找不到工作。</p>
邓勇闻言，表情逐渐平缓。</p>
彭隆的态度坚定，这就不是别人坑他的事情了，是彭隆自己觉得在中南医院待着，他自己的发展前景有限。</p>
这与中南医院创伤外科表面上的欣欣向荣大方向完全相反。</p>
“好！~”</p>
“既然你意已决，那我也不再劝你。”</p>
“祝彭教授你前程似锦。”邓勇双手合抱，深吸了一口气后，眯了眯眼。</p>
“我们医院的违约金，也不用你给的。我会去医院找人事科说。”邓勇说道。</p>
“谢谢邓老师。”彭隆推开门而出。</p>
韩元晓急忙跟了出去。</p>