“我担心这边的罐头没有办法及时供应，所以加班生产一下比较好。”</p>
孟秀红也借机说了一下真好罐头的情况。</p>
之前真好罐头没有业务的时候，积累下来的罐头，在海外订购的50个亿的罐头，就已经将库存给消耗一空了。</p>
如今真好罐头的库存，也就是近一个月的生产，若是年后海外市场那边需求的多的话，她担心供应不够。</p>
“陈总.......”</p>
“陈.......”</p>
“.......”</p>
陈默听着集团公司经理的汇报，心中有些为难起来。</p>
按理说，</p>
以花钱为目的的话，长丰服饰集体加班，他可以多支出3个月薪资，而且加班过程中还能大量消耗布料等材料，也是一大笔的资金消耗。</p>
而长丰服饰还是亏损的状态，就算是加班，也不会给长丰服饰带来多大的盈利。</p>
允许长丰服饰的员工加班，的确是一个很好的选择。</p>
但是真好罐头就不一样了，已经打通了海外市场，目前已经订购了50个亿的罐头。</p>
而听孟秀红的说法，很有可能年后海外那边还要订购一大批罐头。</p>
如果不休息加班的话，等到海外那边订购罐头，不就直接供应上了吗。</p>
所以这个班，肯定是不能加的。</p>
可是长丰服饰那边加班，真好罐头这边不加班就不太合理了。</p>
还有就是其它盈利的公司，如果所有员工全部加班的话，那他通过放假降低员工工作效率的事情基本上是泡汤了。</p>
再三考虑之下。</p>
最后还是不能开加班的先例。</p>
“嗯......加班的事情是集团的明文规定，除了那些如果不加班，就不能维持公司正常运转的工种外，其他的员工一律是不允许加班。”</p>
陈默看着众多经理缓缓开口。</p>
所有经理听到陈总的话语微微点头，没有多说什么。</p>
“陈总，那南和咖啡还要继续保持去年的加班政策吗。”</p>
宋夏开口问道。</p>
南和咖啡吗？</p>
陈默闻言想了一下，去年南和咖啡采用的是自愿加班政策。</p>
毕竟南和咖啡属于餐饮行业，如果全部放假休息的话，肯定是不符合正常营业的态度，在系统那边就规划到故意亏损的行列。</p>
而餐饮行业也包括新成立的南池外卖。</p>
既然不能全部放假休息，那还是继续保持自愿加班制度就行，如果全部员工都不想加班，那就不是他让放假的了。</p>
“嗯，餐饮行业全部保持员工自愿加班的政策，可以统计想要加班的人数，根据加班的人数，决定开店的数量。”</p>
陈默开口确认道。</p>
放假事情安排好后，随后就是年会的事情了。</p>