现场刚刚安静下来，但随着陈默接下来的话语，又响起一片嘈杂。</p>
纪修杰站在一旁，维持了一下秩序，心中也在暗暗猜想。</p>
这名年轻人究竟要怎样改变薪资呢。</p>
是降薪，还是提升薪资。</p>
不过以他对大多数老板的了解，八成是降薪了。</p>
估计发放欠薪的钱，就要从薪资里面找补回来。</p>
大概的策略就是，先降薪，然后弄一个考核制度。</p>
完成考核就会涨薪。</p>
要不就是一部分人提升薪资稳住人心，一部分人降薪。</p>
这就相当于涨薪留一部分核心人员，另一部分降薪，想留下就留下，不想留下也可以离职。</p>
大概就是这些策略，基本就是主打一个不吃亏。</p>
羊毛出在羊身上吗。</p>
他工作20多年时间，一步步从技术员成为一名公司的经理，对于老板的一些套路早就了解了。</p>
下面的员工，心中也是一阵忐忑。</p>
他们希望不多，只希望保持原薪资就好，换工作虽然可以，但是面试各种流程，都是消耗时间的。</p>
而且他们大多数人都是住的员工宿舍，毕竟在京都租房太贵了，买房他们更没有想过。</p>
但是换工作的话，他们就要考虑很多事情。</p>
希望就算是降薪，也不要降太多吧。</p>
大多数员工心里暗暗想着。</p>
陈默并不了解下面员工的心理，只是稍稍顿了一下，便继续开口说道。</p>
“我不知道你们之前的薪资待遇是什么样的，但是现在喜乐汽车工厂进入明日集团后。”</p>
“公司的所有员工，全部在之前薪资的基础上涨薪三成，同时享受明日集团所有的福利待遇。”</p>
“至于具体的福利内容，会由各个部门的领导通知你们。”</p>
“还有就是薪资发放的事情，明日集团所有的薪资都是提前发放的，大概的时间是在上月月底。”</p>
“不过现在已经将近三月中旬了，所以这个月的薪资发放，就是从今天到三月末的薪资。”</p>
“还有就是从今天开始到月底，你们能够保持全勤，也是有全勤奖的。”</p>
“这个月的薪资，会和欠薪的钱一同打到你们的账户中，大家这几天注意一下自己的账户。”</p>
“........”</p>
陈默站在看台上，简单的讲述了一下薪资福利。</p>
所有员工听到看台上新老板的话语，全部露出意外的神色。</p>
竟然没有降薪，而是涨薪。</p>
而且涨薪也不是像平时那样涨薪一百两百的样子，而是直接涨薪三成。</p>
要知道汽车工厂最基层的工人，也都是六千以上的。</p>
三成就是1800了。</p>
最低也是涨薪1800，那以后汽车工厂员工薪资算上全勤，怎么都要8000块钱了。</p>
8000和6000相比，可是差了很多。</p>
还有就是提前开工资，还有这种公司吗。</p>