负责人说道：“好的，周经理。”</p>
周胜还没来得及坐下，销售小张进来说。</p>
小张说道：“周经理，那个要起诉我们的受伤工人家属已经请了律师，情况不太妙。”</p>
周胜说道：“我们也请专业的律师团队，积极应诉，同时继续和家属沟通，争取和解。”</p>
小张说道：“好的，周经理。”</p>
中午，周胜在办公室吃泡面，生产主管进来说。</p>
生产主管说道：“周经理，优化后的生产流程还是达不到预期产量。”</p>
周胜说道：“是不是设备有问题？安排检修。”</p>
生产主管说道：“好的，周经理。”</p>
下午，周胜去见了几个潜在的投资者，希望能为厂里引入资金。</p>
投资者们都对厂里的现状表示担忧，投资意愿不强。</p>
周胜回到厂里，心情沉重。</p>
刚进办公室，财务小刘进来说。</p>
小刘说道：“周经理，这个月的税款还没交，税务局在催了。”</p>
周胜说道：“想办法先凑钱把税款交上。”</p>
小刘说道：“好的，周经理。”</p>
这时，研发部门的小李进来说。</p>
小李说道：“周经理，有几个技术骨干提出要辞职，说是看不到厂里的希望。”</p>
周胜说道：“我分别和他们谈谈，尽量挽留。”</p>
小李说道：“好的，周经理。”</p>
周胜忙了一天，晚上回到家，孩子已经睡了。</p>
妻子说道：“今天孩子还问我，爸爸什么时候能陪他玩。”</p>
周胜愧疚地说：“我对不起孩子。”</p>
妻子说道：“你也别太自责，厂里的事情慢慢解决。”</p>
周胜说道：“我知道，谢谢你的理解。”</p>
周五，周胜早早地来到厂里。</p>
刚进办公室，小赵就进来说。</p>
小赵说道：“周经理，昨天去拜访客户，他们还是坚持要退货。”</p>
周胜说道：“给他们提供更优惠的换货方案，再争取一下。”</p>
小赵说道：“好的，周经理。”</p>
这时，市场部的小孙进来说。</p>
小孙说道：“周经理，我们新推出的促销活动效果不佳，销售额没有明显提升。”</p>
周胜说道：“重新评估活动方案，是不是优惠力度不够或者宣传不到位？”</p>
小孙说道：“好的，周经理。”</p>
周胜还没来得及喝口水，生产主管进来说。</p>
生产主管说道：“周经理，检修设备发现了一些严重的故障，需要更换零部件，费用很高。”</p>
周胜说道：“先想办法解决资金问题，设备不能停。”</p>
生产主管说道：“好的，周经理。”</p>
中午，周胜正在和财务部门商量资金解决方案，小张进来说。</p>
小张说道：“周经理，那几个要辞职的技术骨干态度很坚决。”</p>
周胜说道：“提高他们的待遇，给他们更多的发展空间，再挽留一下。”</p>
小张说道：“好的，周经理。”</p>
下午，周胜又参加了几个紧急会议，讨论厂里的各种问题。</p>
会议结束后，周胜回到办公室，靠在椅子上，感到身心俱疲。</p>
这时，厂领导打来电话。</p>
厂领导说道：“周胜，这个月的业绩很不理想，你到底能不能扭转局面？”</p>
周胜说道：“领导，我一直在努力，请再给我一点时间。”</p>
厂领导说道：“我再给你最后一个月，如果还是没有起色，你自己看着办。”</p>