“我提前当爸爸了！我已经有一个儿子了！哈哈——”</p>
一向来举重若轻的韩皓终于忍不住在飞机上失态，他大笑着跟机组人员分享这样的喜讯。</p>
感谢完机组人员送来的祝福，韩皓这才想起要给家里母亲打个电话。由于害怕父母担心，因此他在登机前没有把陈灵兮紧急送院的消息告诉他们。</p>
电话一接通，听到母亲熟悉的“喂”声，韩皓马上大声喊道。</p>
“妈，恭喜你当奶奶了，4斤9两，你有孙子了！”</p>
突如其来的喜讯，让母亲王桂芬也懵了神，儿媳陈灵兮不是到首都参加毕业典礼了嘛，距离预产期还有一个月，怎么突然间就生了呢？</p>
直到韩皓重复了三遍，王桂芬才真正确认孙子真正降临到这个世界上，自己期盼已久的愿望终于实现——韩家有后了！</p>
“我赶紧告诉你爸去，让老头子也高兴高兴！还有让你的飞机今晚回来，接你爸和我也到首都。哎呀，真是老天菩萨保佑，没辜负我多年来的虔诚。”</p>
再三叮嘱儿子到了首都后要照顾好儿媳，王桂芬也想赶紧跑到首都去看看刚出世的孙子。</p>
挂完跟母亲的电话后，韩皓发现自己大脑异常兴奋，恨不得立即把自己有了儿子的好消息大告天下，跟每一个熟人朋友分享。</p>
他想了想，又拨通了一个电话。</p>
“老尹，你帮忙我发红包，今天实在是值得庆祝的大日子……”</p>
韩皓趁着高兴劲，直接打电话给了集团财务官尹庆勋。</p>
莫名其妙接到韩皓有些不着头脑的电话，听了两遍后才知道原来是韩皓提前当爹，生了个儿子后高兴要给中华集团全体员工发红包庆祝。</p>
简单恭喜了韩皓两句后，尹庆勋问出了关键问题。</p>
“红包发多少钱呢？”</p>
他可以理解韩皓的激动心情，但在涉及到金钱管理运作上，尹庆勋率先冷静下来考虑问题。</p>
“一个月基本工资吧！”</p>
韩皓想都没想，就直接脱口而出说道。</p>
按照目前2000元/月的基本工资标准，在去年中华集团不断并购后，纳入集团统一管理的员工数目已经达到5万出头。</p>
光是韩皓一句话，集团财务就要额外支出1个亿的资金。</p>
“不行，要额外支出1个亿实在太多了，留着这笔钱我们有更重要的用途。”</p>
现在中华集团用高杠杆不断扩张，刚谈妥的筹建浙海银行也要大笔钱，尹庆勋可不能让韩皓一时脑热给集团财务正常运转带来麻烦。</p>
“那1000元总可以了吧，今天是我们韩家的大喜日子，让大家一起分享下喜悦。”</p>
在公司财务上，尹庆勋拥有一票否决权，就算是韩皓的主张他认为不合理也可以驳回。</p>
以前动辄一个月工资的奖励发放，伴随中华集团员工数量不断增加，积少成多就是一个天文数字。</p>
“最好还是少一些，我们虽然账面上有不少钱，但还有许多地方需要投入，确实还没有到可以轻易浪费的时候。”</p>
作为集团的管家，尹庆勋在财务方面拥有独特的权威性，韩皓基本都尊重他的看法意见。</p>
1000元标准的话，也要5000多万，这笔钱拿到市场上流动可是含金量十足。</p>
“490元吧，不能再少了，正好对应我儿子的体重，也算一大纪念吧。”</p>
作为公司老板，韩皓已经习惯在财务支出上跟尹庆勋讨价还价。</p>
中华集团依靠自有财力当然无力支持如此大的投资规模，少不了通过尹庆勋的出色财技运作，利用各种手段源源不断融资，保持着公司的资金链。</p>
“好吧，就490元！”</p>
尹庆勋知道韩皓正在当得知当父亲的兴头上，他已经驳了两次老板的建议，第三次的话在可以接受范围还是点头了。</p>
“嘀——”</p>
手机突然接到短信，说工资卡有490元收入，许多中华集团的员工都纳闷这是什么费用。</p>
后来一打听才知道，原来是老板添丁了，490元对应着4斤9两。这笔钱虽然不多，但是加菜也是绰绰有余了。</p>
当天，据不完全统计，整个江州市高档肉类的销量就要比平时要高出30%。</p>
飞机一降落，韩皓就马不停蹄赶到医院，心急如焚想要早日见到自己妻子陈灵兮和刚出生的儿子。</p>
推开病房大门的瞬间，韩皓脑海中还在纠结，儿子到底是像自己多一些，还是跟偏向他妈妈呢！</p>