杨锋提出的模式。
其实来自于后世常见的薪资发放模式。
销售员努力工作把业绩搞上去。
就有分红可以拿。
如果业绩没什么亮点的话。
只要勤勤恳恳的工作。
能在其他方面帮助到公司。
也会有一份月薪可以养家糊口。
这种薪资模式的好处。
可以大大刺激销售员的工作热情。
在销售的过程中不遗余力的把公司的产品卖出去。
毕竟每多卖出去一件。
销售拿到手的分红就会越高。
公司拿大头赚的一塌糊涂。
销售员工也能得到不菲的回报。
双赢！
“不知道将军打算主营什么货物？”
待遇虽好。
可也要看产业的前景。
一个行业没有足够的吸引力。
又怎么能吸引到足够优秀的员工呢？
苏双自己并不计较这些。
之所以有此一问。
是代替商队的其他人问的。
在正式投效杨锋之前。
苏双必须把商队众人的所有疑虑全部打消。
这样才能更好的为杨锋服务嘛。
杨锋笑着回答道：
“什么都干！凡是有消费力的东西，咱们都卖！只要客户有需要，火箭都可以卖！”
“等后期做大做强了，我打算在每一个县城都设立自己的商用驿站，作为货物的流转、运输中转站。只要接到订单，就可以迅速发货，以最快的速度把货品送到客户的手中。”
“不过前期咱们资金不足，暂时就从丹药开始做起。对了，宝芝林也是咱们的商号。”
杨锋以多维立体的方式勾勒出了一副宏伟的蓝图。
把行业前景和后期布局呈现在了众人面前。
让苏双顿时感到大开眼界。
原来行商还能这么操作？
可比现有的行商方式高明多了！
更何况杨锋的最后一句话是最能打动人的。
原来宝芝林就是杨锋的产业！