得到允许的两个人，立马拍着对方小跑着离开了。</p>
等到外面的声音变小了，裘让便转头看向自己的助理，疑惑的问道:“我看起来很吓人吗？为什么她们两个人看到我，特别的紧张，特别的害怕，就好像，我随身的都能吃了她们一样?”</p>
自己都这把年纪了，她们居然还能够这么害怕自己，那要是换了其他人来的话，这两个人还指不定被吓成什么样子的。</p>
助理听了这冷不丁问到头上的问题，结合到刚才那两名员工紧张的反应。</p>
想着，应该跟裘总长得吓不吓人是没关系的吧？</p>
无非就是因为员工看到了最大的老板，所以都会这样吧……</p>
助理回答道:“裘总长得并不吓人，员工们看到您紧张，应该是源于对您的敬畏和对工作的认真态度。”</p>
“毕竟您是公司的总裁，平时工作严谨认真的，对员工要求严格，这是您为公司树立的榜样和威严。”</p>
“在您面前，员工们自然会感到紧张和压力，希望能够展现出最好的工作状态，但是刚才，好巧不巧的碰到了他们不太好的样子。”</p>
裘让听了助理的解释后，这才明白，原来自己不经意间的威严也是吓倒了这两个员工。</p>
但他并不觉得自己吓人是一件不好的事情，只要能够保证员工能够好好工作就行。</p>
只不过，他还是想要了解一下为什么淼淼不在，那两个员工就松了一口气的原因是什么。</p>
毕竟，他对淼淼在和员工们共事时的样子并不熟悉。</p>
而且作为一个公司的老总，他还是要了解的更多一些。</p>
于是他问道：“那你知道，为什么刚才那两个员工在得知淼淼不在后，会松了一口气吗？”</p>
助理稍微思考了一下，回答道：“关于苏总监在工作上的状态，我也不是很清楚。”</p>
“但是我想，可能是因为苏总监的工作风格可能与平时有所不同，对员工的要求可能相对严格一些。”</p>
裘让点了点头表示理解。</p>
他看了一眼时间说道：“刚才那两个人不是说苗苗还有二十分钟才到，现在时间还早，我们去其他部门看看吧。”</p>
裘让和助理一起离开了办公室，前往其他部门进行调研。</p>
他们先去了技术部门，随后又市场部以及财务部门和人力资源部等等其他部门都逐一探访一遍。</p>
各个部门的负责人对于上头的老总突然下来视察，也是多少有些措手不及，还好平时连做事都比较严谨，裘让问起什么的时候，他们也回答的比较合格。</p>
在公司的各个部门绕了一圈后，裘让觉得时间差不多了，便直接回到设计部。</p>
当裘让的身影再次出现在设计部的时候，后来的员工看到皆是一愣，随后迅速的坐下，开始进入工作状态，生怕被裘让抓到他们。</p>
但裘让的目的根本就不在他们的身上，径直去到苏淼淼办公室的方向。</p>
此时的苏淼淼正在审阅着员工交上来的方案，并没有注意到外面的动静。</p>
更没有注意到此时裘让已经站在了她办公室门口，正看着她认真工作的样子。</p>
裘让虽然不太清楚他平时对待员工是什么样子，但是此刻看着她认真工作的样子，还是十分欣慰的。</p>
裘让笑呵呵的走进来，“这早上一来就开始工作了啊，也太积极了吧。”</p>
听到声音的苏淼淼手中翻阅文件的动作停了一下。</p>
抬头看到裘让正站在自己的办公室内，也是一时间没有反应过来。</p>
片刻后，她才回过神来，立马放下手里的文件，站起身来，“裘老，这一大早的，您怎么过来了?”</p>
裘让走进办公室后并没有坐下。</p>
“今天过来找你也是有事情的，正好也顺便了解一下咱们设计部的工作情况。”</p>
苏淼淼听后，赶紧汇报了最近设计部的工作情况，包括正在进行的几个项目以及遇到的困难和解决方案。</p>
裘让听得认真，不时点头肯定。</p>
随后，裘让又询问了关于刚才那两个员工提到苏淼淼不在时松了一口气的情况。</p>
苏淼淼解释道：“我在工作上可能比较严格，有时候会对员工的要求比较高，所以，可能给他们带来了一定的压力吧。”</p>
说完，她又表示会注意调整自己的工作态度，争取她们下一次想到自己的时候，不会那么的紧张。</p>
“裘老，您刚才不是说，找我有事情的吗?是什么重要的事情啊？”</p>
裘让听到她主动提起了，也就没有再跟她说工作上的事情。</p>