当然，最重要的是，等接手了嘉文集团后，公司的资产就会变得更加复杂。</p>
要是按照以前那样各管各的，别的不说，作为公司经理的程文静，绝对会是第一个被累死的……</p>
因此，这种模式是因为林祥的要求，再由程文静思考后提议的。</p>
“听上去不错，”林祥点了点头，“有什么问题吗？”</p>
“那问题就大了！”</p>
那人突然喊了出来，众人纷纷应和。</p>
“林生你有所不知，以前我管的那一片地方，有房产，有商铺，甚至还有个保龄球馆，这样一改，那我还能管什么？”</p>
“谁来当组长？谁来当部门经理？以前我们各个都是经验丰富的好手，管理一个部门绝对不在话下，可现在改革后，地产类型就那么几个，部门经理的权力倒是大了，但让其他人去当小组长，那未免就太……大材小用了吧？”</p>
“而且，公司肯定是需要发展的，以后小组越来越多，那公司岂不是会变得臃肿？”</p>
他们抱怨得也不无道理，林祥一边点头，一边翻开桌上的文件。</p>
果然，程文静早就做好了应对。</p>
组别也是有大有小的。</p>
大组就由这些经验丰富的管理层来负责，可以负责好几处地产，小组就重新从公司的年轻员工中选拔竞争，先从一处地产开始。</p>
那他们的抱怨就有意思了。</p>
林祥看向左右。</p>
冯华一脸无奈地对着林祥摊开手。</p>
他倒是能镇得住那些和联胜的人，但奈何全公司管理层都在反对，他一个空降的就没那个实力了。</p>
程文静表情认真，似乎很想出声一一反驳。</p>
但她更清楚，如果讲道理有用，她也就不会好几天都一无所获了。</p>
林祥合上文件，用手指骨敲了敲桌面。</p>
咚咚两声，止住了大家的抱怨。</p>
“经过上次考核，你们能留下来，说明都是公司需要的人才，我当然也不想让你们明珠暗投。”</p>
这乍一听是番好话，可一想到上次考核时的提心吊胆，他们的脸色顿时变得怪异。</p>
“计划书里写得很清楚，各位的级别不会变化，只是会更加专业，同时也为你们提供了向上的渠道，这是好事，你们觉得呢？”</p>
“呃……”</p>
“当然，底下的人也有机会和你们竞争，不过你们难道没有自信，赢过那些乳臭未干的年轻人？”</p>
“……”</p>
众人面面相觑。</p>
这话说的，他们要是敢说没有自信，怕是要被当场炒鱿鱼了！</p>
这下就没人敢当这个出头鸟了。</p>
“既然如此，你们在抗拒什么？”</p>
林祥一一看过去，最后落在最初被自己点名的人身上。</p>
那人抖了抖，垂下了脑袋。</p>
“咳，程小姐还提议，各个组别之间要定期轮换，甚至部门轮岗……”</p>
林祥扬起双眉，看向程文静。</p>
程文静俏脸上写满了严肃，用力点了点头。</p>
林祥顿时了然。</p>
对于轮岗，他可就太熟悉了。</p>
就目前来看，程文静有这样的提议，估计是想打消这些管理层的小九九。</p>
地产行业的猫腻太多。</p>
这些负责人吃点回扣，或者截留公司财产都太容易了，而且几乎查不出来。</p>