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第五十章
要说整个电视台里谁的消息最灵通？
保洁大妈当属第一,保安大哥位列第二,而第三名就是分散在各个科室、彼此之间又有千丝万缕关系的实习生。
年纪轻轻的实习生们还没学会“什么话可以听、什么话可以说”领导稍微有点风吹草动,他们当天就能把消息传到人尽皆知。
刘悦月信誓旦旦说,自己听到了栏目组即将解散的消息这件事让杨笑的鸡皮疙瘩一下飙了起来。
他们组里一共五个人除了制片人吴哥有编制,剩下四个人里两个台聘、两个栏目聘再加上一个实习生刘悦月……这要放在电脑游戏里完是杂鱼军团。
早在十年前国各家电视台开始逐级改制。像华城电视台这样影响力巨大的电视台是改制的第一批。虽然还是事业单位的管理模式但聘用形式变成了企业合同制编制成了可遇不可求的“身份”。
如果要把电视台的员工分成三六九等有编制的老员工绝对是第一等人,除非违法乱纪否则电视台绝对不能开除你这就是传说中的“铁饭碗”。
第二等,就是杨笑这样手里拿着台聘资格的员工光是有能力、能吃苦还不够必须看有没有领导愿意重用你。杨笑入职三年多就能拿到台聘不知道被人在身后说了多少难听的话了。
第三等嘛,就是频道聘；往下还有第四等栏目聘……若是节目被咔嚓这两类员工绝对也要随着节目一起被咔嚓。
杨笑虽然拿的是台聘但失业的威胁依旧笼罩在头顶。
现在组与组之间想调动不是那么容易的。这次台里新领导空降新官上任三把火据说要砍的节目有好几个。杨笑恐慌其他组的人比她还恐慌。耳目灵通的人早就开始四处活动想去别的节目刨个坑了。
刘悦月是实习生那就是杂鱼中的杂鱼她最近工作都提不起劲来做事颠三倒四的。
剪一期四十五分钟的节目刘悦月足足剪了两天最终的成果依旧不如人意。
杨笑批评她：“做事要专心些你看看这期节目有多少漏洞？这就是你工作的态度？”
“工作态度？”刘悦月委屈地说“工作都要没有了态度自然也没有了啊！”
杨笑：“……”
刘悦月小声问：“杨姐你问过吴哥没有咱节目真的会黄吗？”
“你不要胡思乱想了。”杨笑安慰她：“吴哥这几天都不见人影我看到他一直在往频道总监的办公室跑应该就是在和总监谈这件事。咱节目虽然收视率不算高但已经开播四年了两百期节目积攒下来了不少观众认可度台里领导肯定会慎重考虑的。”
“隔壁组做了四百期了说砍还是砍了啊。”刘悦月嘀咕道“最近几年的收视报告我都看了最高一期只有1%大部分都是、0.……这种不起眼的小破节目做了有什么意义啊。”
“刘悦月把你这句话收回去。”杨笑忽然板起脸严肃地看向她“我知道和你同期入组的同学有的进了大热综艺、有的进了法制栏目这都是咱们台的头部栏目收视率破2、破3。只有你进了咱们这个‘小破节目’可你要知道即使一档节目只有%的收视率它也有它存在的意义——咱们台覆盖五千万观众群体五千万的0.%也有40万观众在看这个‘小破节目’。四年两百期你算算有多少人守在深夜的电视前等待着咱们节目的播出？”
她甚少叫刘悦月的名而且这次还用了如此严厉的语气。
杨笑积威深重她是组里的二把手当吴哥不在的时候她就是最高领导。她说出口的话带着天然的威信力。
她刻意没有控制音量办公室的其他同事都不约而同地停下了手里的工作向着她的方向望来。
杨笑知道这段时间节目组里人心惶惶每个人都在等待着“最终的宣判”。没有一个人的心思在手里的节目上只盼着最后那只靴子尽早落地。
可越是这样杨笑越要沉住气她不能表现出一丝一毫的焦虑否则这艘承载着几十万观众的小船就要在激流中迷失方向、沉入海底。
她的话是说给刘悦月听更是说给节目组里上上下下的所有组员听。
“我知道每个电视从业者都想做出‘爆款节目’、‘长青节目’这就像每个作家都想写出一部传世佳作一样。这不光是为了赚钱更是为了满足内心的成就感。”杨笑的声音很稳每个字都说得极为坚定“但现实是头部作品永远是万中取一这世界99%都是由这些不起眼的东西组成的。再小的节目、印量再低的作品都有它存在的意义。并不是说这个节目收率差就代表这个节目是彻头彻尾的失败品我们这么多人为了这个节目奋斗了整整四年每一周都在重复这报选题、拍摄、通宵剪片子的工作节奏难道这些都是没意义的吗？”
“……”
杨笑：“可能明天我们这个节目组空降大腕一夜成名；可能明天我们这个节目组就不复存在……但咱们一起奋斗过的日日夜夜都写在了节目最后的职员表上这都是咱们辛勤工作的证明。”她莞尔一笑原本坚若寒冰的面庞忽然如春花般绽开“再说了咱台里规定一档节目的底档必须留存五十年以供追溯指不定咱几个死了咱们的名字还活在硬盘里呢。”
鸦雀无声。
整个办公室里的人都被她的发言震慑住了。
在人心最动荡的时候杨笑挺身站了出来稳住军心。
她怕失业吗？她当然怕。