我就看到国内目前有些省级卫视，在考虑升级超级女声那种选秀综艺的模式，加入点成长性元素，增强观众的忠诚度和用户黏性好想你们吴越卫视就在考察一个叫荷兰好声音的外国综艺，就是去年在欧洲开播的。</p>
如果你准备把成长性元素加进去，不如详细参照那个节目做一下功课，再考虑移植的问题。”</p>
冯见雄一听，酒意也稍微清醒了些，暗暗拍大腿：对啊，自己怎么就没想到“在选秀综艺中，加入选手的成长性元素”，后世的奇葩说不就是从华夏好声音那里借鉴来的么</p>
在超级女声时代，唱歌综艺是不存在成长性的，第一集参赛的时候这个选手唱功、综合水平如何，到赛季结束基本上也就那么强。完全只是比赛。</p>
但是到了华夏好声音时代，除了“不看脸只听声音转椅子”这个表面噱头的卖点之外，其实还有一个被世人忽略了的成功要素，那就是体现“成长性”“导师”选人组建“战队”之后，是要真的培养选手，体现对方之所以能成功背后的辛酸、苦练。这样才进一步拉近了个观众的距离。</p>
至于再往后那些年，更是连“演员之所以牛逼是为什么”这些幕后细节都要演给观众看，博取眼球了。</p>
大部分观众，之所以对综艺不感兴趣，最大的原因，就是觉得综艺“假”，是有“编剧”排练好“剧本”的。觉得火了的那些人之所以火很有可能是因为潜规则，不能服众。</p>
所以，在这个时代，把“赢的人之所以让人心服口服”的内幕都曝光出来，才是综艺在公信力越来越弱的时代反扑的精髓。</p>
冯见雄本来对于娱乐圈那些唱唱跳跳的东西不感兴趣，他对后世综艺的了解只是奇葩说。</p>
毕竟他是高智商精英人士嘛，上辈子哪来的时间看好声音这种“粗鄙之语”</p>
丁理慧的这番见闻，恰好补足了冯见雄的短板虽然国内的好声音还要再过两年才出现，但其抄抄抄的原型，在外国已经出现了。09年有了荷兰好声音和德国好声音，不过美国好声音还没出现。国内下决心上好声音，关键还是看到美国版出现后才跟风的，毕竟欧洲小国市场格局离我们太远。</p>
所以凡是对娱乐圈前沿动态见识敏锐的人，比如丁理慧这种，被冯见雄一提醒，就知道要去哪儿复盘。</p>
“慧姐说得对咱大胆假设，小心求证么。就是那个模式，能不能借鉴，你们好好考察一番再说好了嗯，那个啥，慧姐，要不你下个月就辞职，先把公司成立的事情办了。然后我给你报账，你去荷兰德国好好考察两个月好了，不用怕花钱。节目档期也不急。”</p>
冯见雄立刻开出支票，劝诱人才为自己所用。</p>
这就是变相给了“欧洲两月游”了，对于一个23岁、进入职场不久的女生，这个条件不可谓不优厚。</p>
虽然，丁理慧已经通过和冯见雄的合作，赚到过好几十万了。史妮可的能力比她差，都跟着冯见雄赚了几百万了，但史妮可是放弃节操做冯见雄的女人的，性质不一样。</p>
“行，慢慢来吧。”丁理慧稍微思考了一下，就决然明白该如何处置了。</p>
留在电视台，找各种剧组混，前途还真不一定比得上跟冯见雄开传媒公司。</p>
就算公司将来以内容导向为主，而非宣传导向为主，ceo的位置会被虞美琴攫取，她做个o也是不错的了。</p>
“真是郎情妾意帮得紧呐我才刚教训小雄一句，就有美救英雄帮他说话的理论还一套一套的小慧你个重色轻友，当年在外院我怎么就没看清你”虞美琴促狭地笑骂了一句，不过显然没有走心。</p>
丁理慧脸一红，怒道：“喂我是就事论事好不你又拿我开这种玩笑我可是实力派，不是偶像派要说郎情妾意还是你自己享受去吧。对男人来说，能帮他做事的女生，可不如他愿意帮做事的女生亲哦</p>
我劝你真要下手的话，还是别那么强势非要显得自己什么都懂你要是肯学纱纱那样懵懂无知纯情卖萌，早就得手了”</p>
“丁理慧我撕了你的嘴”虞美琴彻底怒了，“砰”地敲碎了一个啤酒瓶，就拿着半截玻璃比划。</p>
“别，都喝多了，都怪我都怪我，有些事情不能酒后聊。”冯见雄连忙截住，把虞美琴的瓶子夺了下来。</p>
然而虞美琴冷不丁往风衣兜里一摸，掏出那个随身把玩的墨西哥鹰洋银币就丢过去，简直快得有如电光火石。</p>
“哎呦”劝架的冯见雄中弹了。</p>