老部队带出来的兵就是好用，李学武的命令一下达，韩战一句牢骚都不讲，直接就是敬礼下保证。</p>
李学武倒是笔走龙蛇，将手里的文件纸写了个满篇儿。</p>
“这两个，是我对你们，对全厂各部门、各机关、车间工人的最低要求”</p>
“这个，是我对你们在稽查、检查工作过程中标准的最低要求”</p>
李学武将三份文件纸放在韩战面前，有的纸页文字多，有的文字少。</p>
但沙器之看着，都是用心写的，这里他也不得不佩服李学武的思维灵敏，一心还可以二用。</p>
因为李学武就在写这些东西的时候，训韩战的话可是一直都没停。</p>
韩战拿起一篇纸看了看，纸上抬头写着《消防工作的四懂四会》。</p>
这好像墙上的宣传标语，就那么几句话，韩战读着很是简单。</p>
四懂：懂本岗位火灾的危险性、懂得预防火灾的措施、懂得扑救火灾的方法、懂得逃生的方法。</p>
四会：会使用消防器材、会报火警、会扑救初起火灾、会组织疏散逃生。</p>
“是不是觉得很简单？”</p>
李学武喝了一口茶，叮嘱道：“就是给工作繁忙的工人和机关人员看的，长篇大论他们也得有时间记住不是？”</p>
“是，我理解了”</p>
韩战点点头，表示明白了李学武的意思。</p>
“这个我一定宣传下去，要求全厂所有人都要知会”</p>
“嗯，不仅是要知会，还得会用”</p>
李学武点点头，强调了一句，示意他继续看，点着沙器之继续跟他对接工作。</p>
韩战往旁边让了让，拿起了第二篇文稿，却是叫《六大禁令》：</p>
严禁危险作业无有效操作考核合格人员上岗操作；</p>
严禁违反操作规程操作；</p>
严禁无手续从事危险作业；</p>
严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；</p>
严禁违反规定携带危险源上岗；</p>
严禁违章指挥、强令他人违章作业。</p>
先前那篇是针对消防安全的，语气还是劝导，这篇却是针对安全生产的，语气变得强硬了起来。</p>
这跟李学武对安全生产重视的态度是一样的，敢玩忽职守者，严惩不贷。</p>
韩战看的很是认真，尤其是每一条所关联的生产内容和检查内容，都做了发散式思考。</p>
李学武在这条的最后也直接给出了处理办法：违反任何一条，造成后果的，直接开除处理，并追究相应的法律责任。</p>
这个时候的开除可跟后世的不一样，后世被开除了，还能找新的工作。</p>
现在要是被开除了，那就只能上街捡大粪去了，你的人事档案里永远都会有个污点。</p>
最后一篇是李学武写的针对各单位消防安全的要求。</p>
也就是后世消防安全四个能力：检查消除火灾隐患能力；扑救初级火灾能力；组织疏散逃生能力；消防宣传教育能力。</p>
李学武不求全厂上下从此以后能一直安全生产下去，只求能在他的坚持和努力下，减少人为的、违规的、事故性的伤亡。</p>
李学武也想全厂上下平平安安，但在这种特种行业里是不可能的，谁也不敢说一年不出一个事故。</p>
就是杨厂长亲自盯安全的工作，他也不敢说一个人都不会伤。</p>
能一个月不伤人，就算是打破纪录了。</p>
在韩战看完后，李学武停下了自己的工作，点着韩战交代道：“稽查不是目的，整改通知也不是目的，处罚更不是目的”。</p>
韩战听李学武说话，赶紧拿起笔开始记录。</p>
李学武有时候说的话很快，有些词汇很特殊，听的时候懂，再想的时候可能就想不起来了。</p>
所以保卫科出来的干部都知道在身上放个小本子，随时做笔记。</p>
李学武看着韩战做笔记，便放慢了自己的语速，继续交代着。</p>
“你们稽查科干的是好事儿，却避免不了要被理解成挑毛病，干工作要讲究方式方法”</p>
“联合安全生产科，搞一个安全生产一百天，要各车间踊跃参与，制定安全生产措施，摸索安全生产规范”</p>
李学武点着韩战说道：“只要没有事故级的安全案件产生，一百天后，全厂通报，按照排名下发全厂，前几名的戴红花，最后一名的让管安全的回家”。</p>
“不仅仅是精神奖励，排名第一的，保卫处可以拿出一头猪奖励给那个车间”。</p>