领导都有这个能力，锻炼出来了。</p>
“告诉稽查股，不要畏惧困难，我这里没有人情一说”</p>
李学武手在文件上写着意见，嘴里却是对于德才汇报的工作做了回复。</p>
“只要他们查的出来，那就该怎么处理怎么处理”</p>
说着话，将手里签完字的文件放在一边，抬起头看了于德才一眼后继续说道：“以后别把讲条件、讲人情的话递到我这儿来了”。</p>
“是”</p>
于德才点点头，脸上并没有什么沮丧的神色。</p>
后勤管理处要讲情的话他带到了，就完了，怎么处理那是李学武的事儿。</p>
再一个，于德才就是想拿这个不大不小的事情试探一下李学武，看看他对这一类事情的态度，以后也方便处理。</p>
李学武显然也听出于德才的意思了，所以才抬头看了他一眼，说了那么一句。</p>
算是给于德才一个明确的态度，也是有两人沟通意见的意思。</p>
汇报完一个，于德才马上又继续汇报下一件事儿。</p>
要不怎么说跟领导相处的时候一秒钟的号都不能溜呢，但凡一点儿不注意，领导给你的指示你就听不全。</p>
听不全还能办好事儿？</p>
“把设计处的预算追加协调函打回去”</p>
李学武在一本文件上签了自己的意见，直接扔给了沙器之。</p>
“告诉他们，当初批给他们的预算是合适的，搞不出来、钱不够用那是他们的问题，我保卫处的钱也不是大风刮来的”</p>
沙器之紧忙捡起桌上的文件，他明白领导的意思，这是让他直接办理这个事儿。</p>
这种直接打脸的工作不能交给厂办秘书做的，因为隔着一个人，这种事情就不好说了，谁知道那些秘书到了那边怎么说。</p>
两个部门之间有争论，有矛盾还是要主动沟通交流。</p>
当然了，虽然工作是领导批示的，可也不能两个处室的一把手约在一起打架不是。</p>
只能是秘书作为中间的缓冲，一力促成协作，这也是秘书的工作之一。</p>
李学武趁这会儿工夫喝了一口茶，随后继续忙，边忙边说道：“一个小小的消防器材搞了这么些天都没定型，还有脸要钱呢，呵~”</p>
他这话是说给沙器之的，是给他自己明确的态度，是让他将这句话的态度加工一下表达给设计处。</p>
李学武优先处理了那些补签字的文件，再看过一遍原文件和于德才代写的董文学的意见后，李学武就签上自己的名字。</p>
当然了，如果有不同的意见也会重新标注出来，作为为补充意见批示，并不会否决掉董文学的意见。</p>
“处长，会议的时间到了”</p>
沙器之看了看手上的时间，对李学武提醒了一句。</p>
“好”</p>
李学武签完最后一份文件，站起身点了点已经处理的文件对沙器之交代道：“归档，记录，把回执处理好”。</p>
这是他的工作原则，所有签字的文件都要留下意见记录，留下回执，还要秘书归档备查。</p>
这种工作方式使得保卫处上下没有一个人敢糊弄李学武。</p>
有的工作具有时间性和周期性，到时间了李学武想不起来还有秘书按档案提醒李学武复查呢。</p>
这都是沙器之每天的工作内容。</p>
给李学武当秘书太辛苦了，太繁琐了，可沙器之真的学到了好多东西。</p>
于德才端了李学武的茶杯，帮着拿了笔记本，用眼神示意沙器之忙桌上的工作。</p>
这也算是给沙器之表达了自己的善意，不然沙器之还得跑一趟。</p>
虽然不远，可时间宝贵不是嘛。</p>
沙器之对于于德才还是感激的多，并没有因为自己跟李学武相处的时间多就骄傲起来。</p>
也并没有因为听说了李学武在选秘书时于德才并没有帮自己说话而记恨。</p>
因为李学武没有给任何人内斗和骄傲的机会。</p>
不合适？</p>
说换你就换你，一点儿情面都没有的。</p>
“说说，训练的事情还能不能做，不能做换人”</p>
李学武拿着保卫科递过来的文件看了，皱着眉头扔在了一边。</p>