每天要忙领导的事不说，自己也得注意学习和提升。</p>
尤其是文字能力，这东西没有时间不下工夫是练就不出来的。</p>
满轧钢厂挑，也找不出一个像是李学武那样的人来。</p>
张士诚比李学武早来轧钢厂一年，很清楚他的进步过程。</p>
在保卫处所做的业务工作就不说了，只就他关注的文字水平，委办里的老家伙都得自叹弗如。</p>
根本不是一个量级的，看他的文章连评价的资格都没有。</p>
当初李学武的文章接二连三地在大报上刊登转载，委办里不是没有不服气的，叫嚣者甚二三。</p>
那些“厚镜片”们端起报纸的时候嘴撇的跟什么似的，可逐字逐句堪磨过后，只能把嘴收回去，再把报纸轻轻放下。</p>
遣词造句之精准，真知灼见，高屋建瓴，思想之练达，吊打所有老笔杆子。</p>
所以有一段时间李怀德的重要讲话和文稿都是由李学武来起草的，这引起了一定的议论。</p>
包括现在的委办副主任师弱翁，以前是主任科员级，专功思想和讲稿的，但依旧干不过李学武。</p>
等他当上副主任以后，为啥特别针对李学武啊，因为他知道李学武对他的威胁最大。</p>
所有副主任里，唯独李学武的文字工夫远胜于他。</p>
师弱翁跟李怀德的关系很近，最担心的便是领导不用他。</p>
可现在来看，该不用他还是不用他，跟李学武没多大关系。</p>
因为工作调整的关系，李学武很少再给李主任起草稿件了。</p>
但只要是重要会议的稿件还是由李学武来做主，特别是思想和业务方面的方针计划类。</p>
李学武对这方面的掌控无出其右，根本没有对手。</p>
他自己本身就是业务主管领导，又主管李主任的工作计划，谁有他清楚这些。</p>
不是没有人说过，轧钢厂有两个李主任，一个在台上，一个在幕后。</p>
当然了，只要是长脑子的都知道，这就是无稽之谈。</p>
李主任不可能被控制，也不是傀儡。</p>
李副主任也不敢控制李主任，更不会用这种事来制造矛盾。</p>
但委办的人都很清楚，李副主任敲定的事，在李主任那里基本上就算是过了。</p>
可只要在李副主任这里没过，你去李主任那里再谈，基本上也没用。</p>
很简单的道理，李主任需要李副主任来控制和隔绝绝大多数的麻烦与问题。</p>
如果有人能绕过李副主任，在他那里达成了目的，他在李副主任这边树立的屏障瞬间就会土崩瓦解，没人在意的还叫权威？</p>
不在委办工作，不在领导身边工作，根本了解不到李学武之于厂领导层的意义和影响力。</p>
栗海洋在委办就够牛哔的了，厂一秘，可你看看他在李学武面前是个什么态度。</p>
有的时候李学武同领导汇报工作，他都得拿着小本在一旁记着、学习着。</p>
轧钢厂年轻一代干部都拿李学武当指路明灯，青年一代干部都拿李学武当扛旗手。</p>
如果李学武给厂领导施加压力会怎样？</p>
——</p>
“哎，学武”</p>
下班铃声响起，李学武刚从办公楼里走出来，就被路过的韦再可给叫住了。</p>
“晚上有事吗？”</p>
“干啥？”</p>
李学武手撑着车门子，笑着问道：“搓麻？”</p>
“哽~”</p>
他没下车，在车里给李学武做了一个举杯的动作，随后笑着说道：“纺织三厂组织的”。</p>
“小心嫂子回家收拾你！”</p>
李学武从兜里掏出香烟扔了一根进车窗，嘴里叼了一根点燃了。</p>
“三厂是不是要扩招？”</p>
“好像是有这么回事”</p>
韦再可推开车门子下了车，抬了抬眉毛问道：“有事？”</p>
“没事，下午跟谷副主任聊工作来着”</p>
李学武抽了一口烟，给他讲道：“你去了打听打听，三厂有没有‘互换人质’的想法”。</p>