这种情况下交通工具也会骤然增多，这么多车辆的用油如何保证？</p>
周瑶打上来的申请并不是建加油站，而是类似于后世的撬装站。</p>
保卫处内部用油料储存库，弄一个15立的地上罐，管道外置，搞一台加油机，服务于保卫处所有的车辆用油。</p>
想法是好的，但考虑的还是不够充分。</p>
这种头痛医头，脚痛医脚的做法是组织内部最普遍存在的问题。</p>
也就是说，看问题的目光不够长远，解决问题的思维能力不够扎实。</p>
地上罐、管道外置等等，暴露出来的是风险管控和成本管控的问题。</p>
建一座撬装站用不了多少钱，但汽油罐的风险由谁来负责啊？</p>
油料的采购、运输、卸存、使用等等，又由谁来负责啊？</p>
周瑶这个层面的负责人因为身处的角度，限制了她看待问题的全面性。</p>
也就是说，她遇到了问题，只能从她的能力范围内来提出办法。</p>
而李学武站的更高，看得更远，处理问题更为全面和谨慎。</p>
这也是李怀德劝他放下保卫组，兼任工作环境更为复杂的管委办副主任的原因。</p>
只有在更高、更复杂的环境下，他才能接触到更多的机会，学习到更多处理问题的思维模式。</p>
当然了，这种情况不绝对。</p>
后世越来越多有能力的干部不想接办公室主任的职务，具体什么情况这里不多说了。</p>
“工程那边已经把油站的项目排上队了，你们再坚持一下。”</p>
李学武将批示好的文件推了回去，一边拧了钢笔，一边说道：“车的事，你们再考虑考虑。”</p>
“我的意见是，边三轮就不要上了，没必要，那只是汽车短缺的妥协产物。”</p>
他敲了敲桌子，看着周瑶讲道：“你同孙主任他们商量一下，保卫组几个科室一起往下面做个调查再做讨论研究。”</p>
“您的意思是……”周瑶迟疑了一下，问道：“如果报请购置车辆，还是以红星羚羊和彗星摩托车为主？”</p>
“厂护卫队的规模不会再增加了。”</p>
李学武看着她提醒道：“明年年初会给保卫科150人的指标，作为治安管理能力的补强。”</p>
人事指标能一次性给到150人，还是因为红星厂面临着提级以及多个部门成立的原因。</p>
红星联合学校成立以后，保卫组专门成立了校保卫处。</p>
红星联合储蓄银行成立以后，保卫组专门组建了银行保卫处。</p>
……</p>
随着越来越多的独立管理部门的出现，保卫组也面临着人员紧张和部门增多的困境。</p>
甭说是李学武，就连周瑶都觉得自己的职级应该提一提了，否则管理上真的施展不开拳脚。</p>
各分公司和专业厂的成立相继提上日程，配套的保卫部门也必须跟上脚步。</p>
这就出现了保卫组管理的保卫处越来越多，职级上压的越来越狠。</p>
专业治安人员和保卫人员的缺口也是越来越大。</p>
李学武没有批准周瑶的用车申请，是想提醒她，要把明年的工作考虑在内。</p>
“特种警备车辆要不要？”</p>
他翻了翻手掌，问道：“未来是以治安管理为主要工作，那彗星摩托车是否能满足治安巡逻的需要？”</p>
“目前各单位保卫处用车是否已经饱和，缺口有多少，这些你得知道啊。”</p>
“领导，这一百五十人的指标怎么分？”周瑶坐得笔直，看着李学武问道：“治安股我觉得有必要扩编，保卫股那边……”</p>
“调研，一切工作都可以用科学的管理办法来解决。”</p>
李学武点了点桌子，讲道：“你总不能坐在办公室里，想什么是什么。”</p>
“治安股说缺人手，你一拍脑袋说扩编，保卫股说工作多，你一拍脑袋说扩编，如果都让他们说，你干什么呀？”</p>
他敲了敲刚刚批示的那份申请道：“我给你的意见是，捏起拳头办大事。”</p>
“治安股要把巡逻和日常安全管理的工作交给保卫股来做，他们腾出手来，把更多的治安问题处理好。”</p>
李学武找了文件堆里的一份报纸递了过去，问道：“今天看报纸了吗？”</p>
“啊？看了，您是指？”</p>
周瑶有些愣神，迟疑地接过报纸，在李学武的示意下看了人民大报的副版文章。</p>
月初，一批京城的进步青年自发组织去蒙内锡林郭勒盟插队落户……</p>
“领导，您的意思是……”</p>
“看问题，也要会想问题。”</p>
李学武食指敲了敲自己的太阳穴，讲道：“未来的治安管理形势要发生改变了，周瑶同志，你要与时俱进啊。”</p>