“分内之事，不敢言苦。”</p>
李学武微笑着示意了身边的韦再可，问道：“韦局是来诉苦的吗？不想去就职？”</p>
“哈哈哈——”</p>
办公室里的几人都笑了起来，就连端茶过来的栗海洋都笑了。</p>
韦再可更是点了点他笑骂道：“你是我在红星厂最糟糕的朋友了。”</p>
“那咱也是朋友啊——”</p>
李学武没在意地瞥了他一眼，示意了摆茶的栗海洋对李怀德说道：“海洋怎么安排的？”</p>
“您要是舍得割爱，去我那吧。”</p>
他很直白地说道：“孙健得动一动了，他去接孙健的班吧。”</p>
栗海洋摆着茶杯的手指一抖，差点给茶杯干撒了。</p>
事关自己前程，没个不失态。</p>
领导们的目光聚在了自己身上，栗海洋不敢有一丝的慌乱，努力让自己的表情保持镇定。</p>
去保卫组吗？</p>
如果是接孙健主任的班，担任保卫组综合办主任，那确实是个很好的岗位。</p>
但是，都知道李副主任在保卫组的时间已经步入了倒计时。</p>
他这个时候过去，能跟对方学习的时间很有限，甚至有可能错身而过。</p>
况且苏副主任的到来，让保卫组成了管委会内部刀光剑影的前线，这个岗位有点复杂了。</p>
虽然领导们说的是关于他的安排，但他在这里没有一句话语权，只能听着。</p>
韦再可打量着管委办大秘没说话，他是知道老李对自己的秘书是有安排的。</p>
李怀德扫了栗海洋一眼，端起茶杯喝了一口，这才微微摇头道：“不成熟，再锻炼一段时间吧。”</p>
这句不成熟的评价不知道说的是时机不成熟，还是栗海洋的能力不够成熟。</p>
“呵呵，你都说晚了——”</p>
韦再可这个时候才开口，他冲着栗海洋点了点头，对李学武说道：“我早就惦记着呢。”</p>
“以前我就说来正治组，人事或者宣传都可以，挺能锻炼人的。”</p>
他顿了顿，又道：“前几天我见着他，还在问李主任要不要安排他跟我走一遭呢。”</p>
“嗯，教育和医疗也可以。”</p>
李学武打量了栗海洋一眼，道：“万丈高楼平地起，正是建功立业的好时候。”</p>
“您是想安排他去生产管理处锻炼吧？”</p>
他看向老李问了这么一句，见对方不置可否的模样笑了笑，说道：“其实来我这负责安全生产监察也行，到时候再转生产管理嘛。”</p>
“再缓缓吧，他的事好说。”</p>
李怀德收拾了这个话题，看向两人说道：“现在让我为难的是你们手里的工作啊。”</p>
“你这边我是不得已而为之啊。”</p>
他点了点韦再可说道：“上面领导的意思是大浪淘沙，洗尽铅华才是金。”</p>
“想要担任集团化以后的部门负责人，必须具备一定的文化和管理基础，要具备统筹和掌握全面工作的基本素养。”</p>
说到这里，老李叹了一口气，说道：“上面这是在给我出难题，我也很为难啊。”</p>
“教育这边应该没什么了，医疗应该是今年的重点工作。”</p>
李学武接过话茬，看向韦再可讲道：“一方面是院区建设，一方面是医务力量建设。”</p>
“嗯，我理解您的意思。”</p>
韦再可点点头，认真地说道：“我确实缺乏相关的管理经验和基本素养，锻炼是应该的。”</p>
“能到教育和医疗管理局工作，我也知道是领导照顾我，培养我。”</p>
他示意了李学武这边道：“我跟景荣校长谈了谈，教育方面还是一个持续的过程。”</p>
“而医疗这边我的想是两手抓，两手都要硬。”</p>
韦再可很有精神地汇报道：“关于园区建设方面，局里会积极与工程那边沟通。”</p>
“在保证施工进度的同时，尽量压缩设备和装备安装的时间，以缩短整体工期。”</p>
他顿了顿又继续讲道：“医疗队伍建设主要分为两个方面，一个是行政体系的建设，一个是医疗体系的建设。”</p>