老李也是够凶狠，够有担当的。</p>
他顶着上面的压力，硬是在晋级的前夕，把各个分厂和分公司负责人的岗位给安排了下去。</p>
且看这一轮的干部调整名单吧，机关各部室一把手和副手基本上都安排了下去。</p>
既然是大部室和分厂、分公司说话，那小处室负责人这一阵地就可以有选择地放弃了。</p>
在集团化进程还没有开始前，李怀德不介意把位置让出来，就算机关处室各部门的负责人是其他单位调来的，也不耽误工作不是嘛。</p>
舍得舍得，没有舍，哪有得。</p>
要是给红星厂十年来发展，都不用从外面兼并企业进来，何必受这一份苦和罪呢。</p>
没办法，体量急剧膨胀，必然要忍受平衡和妥协的安排。</p>
李怀德很器重韦再可，从安排他担任教育和医疗管理局局长这一职务就能看得出来。</p>
这纯粹是白捡功劳一样了，教育体系已经构建完成，医疗体系也打了足够厚的基础。</p>
只等着今年上半年医院建起来，各科室完成组织和业务建设，就可以收割成绩了。</p>
说钢城二院和疗养院，其实完全可以复制京城一院的模式粘贴过去就行了。</p>
就连医疗力量都是现成的，这年月可不缺少医生，只缺少城市内的接受单位。</p>
韦再可是老组织了，李怀德用他跟用李学武一样，都是堵在最麻烦，也是最耗费时间的窟窿上的关键人物。</p>
所以他才说只给韦再可一年半的时间，这也算是一个承诺了。</p>
话及于此，敢不用命？——</p>
“保卫组那边怎么样？”</p>
老李看着韦再可离开后，喝了一口热茶，这才问了李学武。</p>
李学武当然知道他想问什么，保卫组的工作他以前怎么不关心呢。</p>
还不是苏维德来了，他老在心里惦记着嘛。</p>
所以，老李问的不是保卫组，而是主管保卫组工作的苏维德怎么样了。</p>
“苏副主任还是比较关心纪监工作的。”</p>
李学武挠了挠眉毛，回道：“这两天调阅了两年内的纪监工作资料，还在熟悉工作。”</p>
“嗯，我听说了——”</p>
李怀德不知道什么意思，长叹了一口气，看着窗外说道：“树欲静而风不止啊。”</p>
说完，他扭回头看向正在捧杯喝茶的李学武问道：“你对纪监工作是怎么看的？”</p>
“做总比不做强，对吧？”</p>
李学武无奈地笑了笑，说道：“保卫组各科室部门都面临着调整和挑战。”</p>
“职工数量暴增，各分厂和分公司的成立与保卫部门的匹配，多个项目立项等等。”</p>
他晃了晃脑袋，满脸疲惫地讲道：“就算保卫组的人数增加了，可新保卫的训练和培养对于我们来说也是一种负担。”</p>
“唉——都是这样啊。”</p>
李怀德缓缓点头，感同身受地说道：“这是企业进步的阵痛，必须要经历的过程。”</p>
“我们要允许同志们忙中出错，尽量关心和组织力量支援，少一些责备吧。”</p>
他手指敲着桌面，讲到：“维德同志跟我有过一次谈话，就在昨天。”</p>
“他对保卫组现在的组织结构提出了一些意见和建议，我还是考虑了一下。”</p>
李学武知道老李要说什么，机关里发生的事是瞒不住他的。</p>
只是这会儿心知肚明之下，也要保持应有的克制和冷静。</p>
他并没有接老李的话茬，而是就这么等着对方开口。</p>
老李也知道他的心思。</p>
把董文学和李学武搬出保卫组，是他用一系列条件争取来的。</p>
同时，双方也保持了友好的合作和互信。</p>
在此基础上，才一力促成了现在的红星厂机关正治生态格局。</p>
只是苏维德的到来打破了本该有的平静，使相对稳定的生态格局出现了一丝丝波动。</p>
最明显的莫过于人事安排，董文学在离开前就已经与李学武布置好了保卫组的人事工作。</p>
现在老李说苏维德有意见，那让董文学和李学武怎么想？</p>