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第22章:张安平的做事方式(上)(4 / 4)

他沉默思索一阵后,认可了张安平的话:</p>

“你说得对!继续。”</p>

“第二,增加对文职人员的培训。可以分期分批进行培训,这种培训的力度可以轻一些。但一些关键岗位,如报务员、译电员等岗位,需要更严格的培训,增加反谍类培训——他们是敌人重点攻略的对象。”</p>

“另外还要加大对这些关键岗位的审查力度。”</p>

张安平道出第二点建议后,戴老板眼前一亮,果断道:</p>

“这件事你先打个样——给其他人立个标准,其他人接手后也好萧规曹随。”</p>

张安平哼哼几声没有直接应下,开始说第三点了:</p>

“第三,后方的人员警惕性太差了。”</p>

“后方不需要像前方一样时刻处于神经的紧绷中,时间久了难免会松懈,这也是曾家岩监控点未能发现局本部人员在曾家岩活动的直接原因。”</p>

“连我这样的人现在都越发松懈了,更别说其他人——所以我建议实行轮换制度,一定要经常将前线的人员召回来在后方任职一段时间。”</p>

“曾家岩监控点这边,若是换一个在前线呆过的负责人,绝对不会出现这种情况!”</p>

戴老板不由点头,外甥说的对。</p>

然后,他失笑起来:“你意思是你现在已经没警觉性了吧?你小子能耐了啊,跟我说话都开始拐弯抹角了!”</p>

张安平“骄傲”的仰头,一副你看着办的样子。</p>

“这样吧,你把培训制度的架子搭起来,忙完后你就回上海吧。”</p>

“是!”</p>

张安平高声应是。</p>

“对了,你说的串联这件事你解决一下吧——董易三做事太柔和了,串联这么严重的违规,将人调回来就行了?胡闹!”</p>

戴老板做出了指示。</p>

一切不出张安平所料——这件事果然交给他了。</p>

“还有一件事,既然你说起了轮换制度,我得向你要个人。”</p>

张安平顿时一脸的警觉:“上海区现在严重缺人!”</p>

“别废话!三区合并以后,上海区的高层力量过重了!吕宗方我要调回来。”</p>

张安平不情愿道:“老吕任劳任怨,要不把老吴调回来?”</p>

“你小子别不知足,就是因为吴敬中跟你不对付我才把他不会调回来——你自己想原因!”</p>

“不就是权术手段嘛。”张安平满不在乎的嘀咕。</p>

“你小子,别身在福中不知福了,我当时要是有人手把手教这个,要少走多少冤枉路?”</p>

戴老板来气了,我都这么教你了,你还不乐意?不在乎?</p>

“你说的滇缅路支队我有个大概的框架了,人手你支援些,没问题吧?”</p>

张安平跟割肉似的差点跳起来:</p>

“凭什么?!”</p>

“就凭你上海区能打,就凭你上海区对敌经验最丰富的总行了吧?别觉得我是想砍你的权——我这是为了你好!刘新杰或者那个李杏雨,你看着给吧!”</p>

“你这个混小子,说你有野心吧,从不晓得在上海区以外拉帮结派,你看看毛仁凤,再看看你!”</p>

“说你没野心吧,上海区就是你的禁脔,可荣誉、身份、功劳,你说放就放、说丢就丢——安平啊,想做事,权力是第一没错,但必要的支持也是必须的!”</p>

“我这话你自个好好的想想,想明白了我也就能放心了!”</p>

“好了,你赶紧滚,看见你就来气,这些东西还要我手把手的教你!!”</p>

戴老板说完后就开始嫌弃的赶人,等将张安平赶走以后,他又失笑起来。</p>

外甥今年22岁,无论他表现的多么厉害,终究是个相信理想的年纪啊。</p>

他就从没有考虑过权利!</p>

再看看被他拎出来对抗郑耀全的毛仁凤,呵,上蹿下跳的跟个猴子似的——我家安平都没跳着拉帮结派,你倒是凭借主持局本部事务的权利,到处跳来跳去?</p>

呵,现在还拉拢到我外甥跟前了?</p>

我让你跳!</p>

戴老板目光渐冷,他就是要故意推张安平的马甲张晓出来跟毛仁凤打擂——这也是对外甥的培养,过去在前线,权力的斗争其实更简单,只要能取得不断的胜利即可,现在让外甥跟不安分的毛仁凤打擂台,不管输赢,都是对外甥的一次磨练。</p>

戴老板轻声的呢喃:</p>

“臭小子,我是真的指望你接我的班呢!”</p>

(本章完)</p>

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