“看看这个，你队伍里的奇美拉提交的工作日报，不会要说是伪造的吧？”</p>
“哦？”颜欢顿时感兴趣起来，将那份资料接过。</p>
查看其它队伍的日常，也是满足吃瓜欲的一种。</p>
工作日报上写着：</p>
[-06日]</p>
[本日工作：添置红土，6次；修理真理狮口，1次；浇水，13次；盾牌质量检测，9次……]</p>
[未完成内容：安慰失落的山之民（尝试安抚对方情绪，但反被感染，一起哭了半天）]</p>
[明日计划：浇水，18次；盾牌质量检测，18次；添置红土，8次……]</p>
[自我评述：认真完成了团队分配的任务，并在工作过程中主动总结经验教训，提高浇水效率达8个点。]</p>
[基本符合《奇美拉工作手册》要求的价值观，能做到自主，自律，自我驱动。]</p>
[团队报告：米提丰监工表示，今日天气炎热，不宜工作，只适合泡澡。迟到。]</p>
“……”</p>
“和我差不多嘛。”</p>
颜欢挠了挠头，看向米提丰。</p>
颜欢作为管理员、日报上的监工，也从未监管过小奇美拉工作，仅仅只是在生命花园等待着它们回来。</p>
在经理奇美拉到来后，监工的部分更由它来完成。</p>
对此，颜欢是完全放心的，奇美拉而已……就算搞了事，又能有多大呢。</p>
“对啊，我和他差不多嘛。”</p>
米提丰指着颜欢，很是不服气。</p>
“别说我泡澡了，他就在这闲逛，没事跟人唠嗑，也没有承担监工的责任啊。”</p>
“但颜欢先生的队伍并没有出现失误。”</p>
园丁沉声道：</p>
“他的队员们从夜晚加班到现在，一共完成了108次搬运委托，工作量惊人，并且也完成的十分优秀。”</p>
“？”</p>
“不是，搬运？”米提丰眯起眼睛，诧异的看向颜欢。</p>
“那才多少钱啊？够自己去云石市集吃饭么！”</p>
“呵，颜欢大人可是会给小奇美拉们发工钱的。”园丁微微一笑。</p>
“但纵使如此，它们的效率也是出奇的高。”</p>
“喂喂喂，那这算不算亏本刷榜？”米提丰更加不爽。</p>
“他们这要是行得通的话，我也让奇美拉们不管报酬，一个劲的只搬东西好了。”</p>
“不就是搬运么，一点难度都没有，我的奇美拉还去安慰了失落的山之民呢。”</p>
“你当然可以效仿他。”园丁面无表情。</p>
颜欢低头，翻看手上的资料。</p>
米提丰的队伍每天基本上都在添置红土、修理真理狮口、浇水、盾牌质量检测……</p>
这四个项目，是它们的主要经济来源。</p>
但颜欢想不通，它们每天的未完成计划上总有一个[安慰失落的山之民]。</p>
这份资料上，一共记载了一周的工作日报。</p>
也就是说，这个队伍连续一周都没能安慰上山之民。</p>
“你们老犟山之民干嘛？”颜欢看向米提丰。</p>
“第一天发现奇美拉完不成，第二天又发现完不成，第三天不接不就完事了。”</p>
“你以为我想啊。”米提丰捂着额头，无奈道：</p>
“没看见上面写着我一直在泡澡吗？日志全是小奇美拉们写的，什么活当然也是它们自己接的。”</p>
“没准是看着这安慰山之民的任务不爽，所以就死活杠上了呗。”</p>
“真是一群废物，这点小事都办不好……”</p>