所有厨师的水平，都能提升一个级别。
随便拉出一个，都相当于米其林餐厅主厨水准。
但这么一来，光是人才招募的费用，就得达到3亿。
再加上餐厅的装修和设备成本，至少也要3000万以上。
前期融资的2亿美金，根本开不了几家店。
主厨的水平，肯定不能降低。
必须是大师级厨师，作为餐厅的活招牌。
但四个厨师长，可以稍微降低一下标准。
比如，按照精英级人才招募。
再下面的高级厨师，按照普通级人才招募。
这么一来，人才招募费能控制在1.4亿。
算上装修和设备，押金和运营预算，1.8亿绝对够用了。
一口气开上6家，完全不在话下。
不从外界招募厨师，还不是因为狗系统有限制。
非系统招募的厨师，无法享受美味buff的加成。
专家级的厨师，在别的五星级酒店，都能担任行政总厨。
谁愿意跑这么一个小餐厅，来屈尊当个厨师长啊？
年薪方面，也大差不差。
齐晟也不可能为了几个人，就打破现有的薪资体系。
慢，也有慢的好处。
新荣记开了快30年，门店也才不到20家。
有系统buff的助推，庄语发展再慢，也会远超新荣记。
【消耗1张大师级人才招募卡，黄志辉的人才等级提升为大师级（94）！】
【消耗1张精英人才招募卡，蓝照华的人才等级提升为精英级（79）！】
……
【消耗100万，裘海威的人才等级提升为普通级（69）！】
齐晟这么积极提升杭州那家于涂餐厅的厨师团队水平，也是想趁机把他的人才招募卡存货清一清。
这25人的厨师团队提升完，总共才花了2000万。
虽然人员配置，不如成都的麓湖子非分店。
但对于美食荒漠的杭州来说，也足以吊打本地的其他餐厅。
重庆和成都宽窄巷子那两家子非餐厅，也没被齐晟落下。
重庆那家子非，先前齐晟就把3名副厨等级提升为精英级，只需要1个精英级厨师名额。
成都宽窄巷子的那家子非，更是早都配齐了4个精英级副厨。
总共消耗了3张大师级和5张精英级的人才招募卡。
为齐晟带来3.25亿的税后收入。
系统非常讲道理。
先前招募黄志辉他们的专家级人才招募卡费用，也给齐晟返还回来。
这波操作，直接让齐晟小小暴富一把。
总算脱离银行账户存款八位数的贫困线。
对神豪来说，银行账户存款少于一个亿。
和贫困户有什么区别？